Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Újságírókat bántottak munka közben Sanghajban

Egy hónapon belül öt esetben bántalmaztak munkavégzés közben újságírókat a kelet-kínai Sanghaj városában.

Ahogy arról a Shanghai Daily napilap beszámolt, legutóbb, pénteken Lu Haj-taot (Lu Haitao), az Oriental Morning Post napilap egyik fotósát érte támadás, aki a város bicikliseiről, a biciklizési lehetőségekről szóló cikkhez készített képeket. Lu a belvárosi Huangpu kerületben egy biciklisávban illegálisan parkoló autót fotózott le, abból azonban két férfi szállt ki, akik a képek törlésére szólították fel őt. Mikor ezt Lu megtagadta, a férfiak megragadták, s mintegy tíz percen keresztül ütlegelték, míg a rendőrök a helyszínre nem érkeztek. A szemtanúk szerint enélkül a férfiak valószínűleg halálra verték volna a fotóst, s elvezetésükkor is azzal fenyegették, megölik, ha újra látják. Lut végül mellkasi töréssel és zúzódásokkal szállították kórházba. Támadóit a rendőrség kihallgatásra vitte, egyelőre nem tudni, milyen büntetést kapnak.

Az esetet megelőzően múlt hét pénteken két másik fotóst - köztük a többszörös díjnyertes Jong Höt (Yong He) - és a Xinmin Evening News egyik újságíróját verték meg. A három férfi egy feltételezhetően illegális épületbontást próbált megörökíteni Sanghaj belvárosában, mikor is a bontáson dolgozók közül mintegy huszan megtámadták őket, könnyebb sérüléseket okozva.

Ugyancsak a Xinmin Evening News egy újságírója járt pórul április végén egy futballmérkőzést követően. Tao Hszing-jing (Tao Xingying), 20-as évei végén járó újságírónő a győztes csapat, a Shanghai Shenhua tagjait interjúvolta a meccsről, amikor a vesztes csapat, a Dalian főtitkára, Kuo Csün (Guo Jun) távozásra szólította fel. Mivel ezt nem teljesítette, Kuo a nyakán megragadta Taot, megrúgta, majd egy vízzel teli medencébe lökte. A Dalian az esetet követően bocsánatot kért az újságírótól, Kuot egy másik vezetővel együtt felmentették. Tao ugyanakkor mikroblogján közölte: nem fogadja el a bocsánatkérést, az esetet a kínai labdarúgószövetség és a kínai újságírószövetség elé fogja vinni.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk