Unió előtt a fiatalkorúak illegális foglalkoztatásának ügye
Olajos Péter írásbeli választ igénylő kérdést intézett az Európai Bizottsághoz a fiatalkorúak illegális foglalkoztatásának ügyében.
A képviselő beadványában emlékeztetett rá, hogy a közelmúltban Magyarországon munkaügyi ellenőrzések során több fiatalkorúakat illegálisan dolgoztató társaságot lepleztek le, ahol mindössze 13-14 éves gyermekeket dolgoztattak autópálya-építésnél, illetve mezőgazdasági munkáknál.
Olajos felhívta a figyelmet, hogy a vonatkozó munkaügyi szabályok és a kirótt súlyos - akár több millió forintos - pénzbüntetés ellenére egyes vállalkozások továbbra sem riadnak vissza a 16 évnél fiatalabbak tiltott foglalkoztatásától, mert a kifizetett alacsony bérek mellett ez még mindig komoly anyagi előnyt jelent számukra.
A politikus szerint a feltárt esetek száma nyilvánvalóan jóval elmarad a valós adatoktól, a jelenlegi magas adóterhek miatt több magyarországi vállalkozás dolgoztat illegálisan fiatalkorúakat, vállalva a szankciókat is. Hozzátette, a probléma számos uniós tagállamban, illetve tagjelölt országban is jelen van.
Olajos végül azt tudakolta a Bizottságtól, hogy milyen konkrét intézkedéseket kíván tenni a fiatalkorúak illegális foglalkoztatásának megakadályozása ellen.
Olajos felhívta a figyelmet, hogy a vonatkozó munkaügyi szabályok és a kirótt súlyos - akár több millió forintos - pénzbüntetés ellenére egyes vállalkozások továbbra sem riadnak vissza a 16 évnél fiatalabbak tiltott foglalkoztatásától, mert a kifizetett alacsony bérek mellett ez még mindig komoly anyagi előnyt jelent számukra.
A politikus szerint a feltárt esetek száma nyilvánvalóan jóval elmarad a valós adatoktól, a jelenlegi magas adóterhek miatt több magyarországi vállalkozás dolgoztat illegálisan fiatalkorúakat, vállalva a szankciókat is. Hozzátette, a probléma számos uniós tagállamban, illetve tagjelölt országban is jelen van.
Olajos végül azt tudakolta a Bizottságtól, hogy milyen konkrét intézkedéseket kíván tenni a fiatalkorúak illegális foglalkoztatásának megakadályozása ellen.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon