Uniós irányelv az időmegosztásos üdülési jogról
Az Európai Parlament szerdán egyeztet arról az uniós irányelvtervezetről, amely az időmegosztásos (timeshare) üdülési piac egységes, átlátható szabályozását célozza, írja a Magyar Nemzet.
A legtöbben Németországban és Nagy-Britanniában vásároltak ilyen jogot, az üdülőközpontok többsége pedig Spanyolországban, Olaszországban, Franciaországban és Portugáliában található. Bár az EU 1994-ben irányelvvel próbálta harmonizálni a terület jogi szabályozását, az üzemeltetők és a nyaralók közötti - mindenekelőtt a szolgáltatások feltételeiről és minőségéről szóló - viták továbbra is gyakoriak. Az új irányelv erősíti és egyértelművé teszi a fogyasztók jogait, a megfelelően működő nyaralásszervezők számára tisztességes versenyt biztosít.
A szöveg új szabályokat állapít meg a szerződéstől való elállásra, a szerződés nyelvének megválasztására és a tájékoztatási kötelezettségre is. Az irányelv kiterjed a nyaralóklubokra és az üdülési jogok adásvételére, valamint cseréjére is, sőt a szabályozás hatálya alá kerül a hajók, lakókocsik időmegosztásos használati joga is. Jogilag egyértelművé teszi az új irányelv, hogy a főszerződés megszűnésével a járulékos szerződések is megszűnnek. Az üdülőkluboknál nem lehet majd előre fizetendő átalányárat kérni, hanem egyenlő, éves részleteket kell fizetni. Az időmegosztás-szerződést aláírók 14 napon belül indoklás nélkül elállhatnak a szerződéstől.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk
Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 4 hónapja
- A fizetés többé nem titok: így készülj a bértranszparenciára 5 hónapja
- Vége a titkolt béreknek: ha nagy a férfi-nő különbség, intézkedni kell! 5 hónapja
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 10 hónapja
- Hogyan készüljünk az EU bértranszparencia-irányelv bevezetésére? Gyakorlati tippek 1 éve
- 5 ajánlás a bérszakadék megszüntetésére 1 éve
- Büntetésre számíthatnak a kibervédelmi regisztrációt elmulasztó cégek 1 éve
- Exkluzív témák a Magyar Munkajogi Konferencián - Biztosítsa időben a helyét a HR szakemberek szakmai csúcstalálkozóján 1 éve
- Mit jelez, hogy több millió munkavállaló számára csak álom a nyaralás az EU-ban? 2 éve
- Tárgyalások a jövő évi minimálbérről - megszűnhet a garantált bérminimum? 2 éve
- ESG-intézkedések - ilyen különbségek vannak a kkv-k és a nagyvállalatok között 2 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig