Uniós irányelv az időmegosztásos üdülési jogról
Az Európai Parlament szerdán egyeztet arról az uniós irányelvtervezetről, amely az időmegosztásos (timeshare) üdülési piac egységes, átlátható szabályozását célozza, írja a Magyar Nemzet.
A legtöbben Németországban és Nagy-Britanniában vásároltak ilyen jogot, az üdülőközpontok többsége pedig Spanyolországban, Olaszországban, Franciaországban és Portugáliában található. Bár az EU 1994-ben irányelvvel próbálta harmonizálni a terület jogi szabályozását, az üzemeltetők és a nyaralók közötti - mindenekelőtt a szolgáltatások feltételeiről és minőségéről szóló - viták továbbra is gyakoriak. Az új irányelv erősíti és egyértelművé teszi a fogyasztók jogait, a megfelelően működő nyaralásszervezők számára tisztességes versenyt biztosít.
A szöveg új szabályokat állapít meg a szerződéstől való elállásra, a szerződés nyelvének megválasztására és a tájékoztatási kötelezettségre is. Az irányelv kiterjed a nyaralóklubokra és az üdülési jogok adásvételére, valamint cseréjére is, sőt a szabályozás hatálya alá kerül a hajók, lakókocsik időmegosztásos használati joga is. Jogilag egyértelművé teszi az új irányelv, hogy a főszerződés megszűnésével a járulékos szerződések is megszűnnek. Az üdülőkluboknál nem lehet majd előre fizetendő átalányárat kérni, hanem egyenlő, éves részleteket kell fizetni. Az időmegosztás-szerződést aláírók 14 napon belül indoklás nélkül elállhatnak a szerződéstől.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 6 hónapja
- A fizetés többé nem titok: így készülj a bértranszparenciára 7 hónapja
- Vége a titkolt béreknek: ha nagy a férfi-nő különbség, intézkedni kell! 7 hónapja
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 12 hónapja
- Hogyan készüljünk az EU bértranszparencia-irányelv bevezetésére? Gyakorlati tippek 1 éve
- 5 ajánlás a bérszakadék megszüntetésére 1 éve
- Büntetésre számíthatnak a kibervédelmi regisztrációt elmulasztó cégek 2 éve
- Exkluzív témák a Magyar Munkajogi Konferencián - Biztosítsa időben a helyét a HR szakemberek szakmai csúcstalálkozóján 2 éve
- Mit jelez, hogy több millió munkavállaló számára csak álom a nyaralás az EU-ban? 2 éve
- Tárgyalások a jövő évi minimálbérről - megszűnhet a garantált bérminimum? 2 éve
- ESG-intézkedések - ilyen különbségek vannak a kkv-k és a nagyvállalatok között 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?