USA  Amerika  Obama 

USA: a vártnál több munkahely jött létre

A vártnál több munkahely jött létre decemberben, a munkanélküliségi ráta közel három éve nem látott szintre, 8,5 százalékra csökkent. A novemberi 8,6 százalékot 8,7 százalékra korrigálták, a várakozások pedig ugyanilyen mértékű munkanélküliségi rátát vetítettek előre az év utolsó hónapjára is.

A mezőgazdaságon kívül foglalkoztatottak száma a novemberi 100 ezer fős bővülés után 200 ezer fővel emelkedett decemberben, az elemzői várakozások 155 ezres növekedésről szóltak.

Az építőiparban 17 ezer új munkahely jött létre decemberben, míg a kormányzati munkahelyeket tekintve ez a szám 12 ezer. Emelkedett az átlagos órabér és a heti munkában töltött átlagos idő is, előbbi 23,24 dollár, míg az átlagos munkahét 34.4 órából áll.

Csökkent viszont a már régóta munka nélkül lévők száma, a hivatalos adat szerint a legalább 27 hete nem dolgozók tartoznak ebbe a körbe. Az ő arányuk 42,5 százalékra csökkent a teljes munkanélküliséghez viszonyítva.

Az előző évben 1,64 millió új munkahely jött létre, 2006 óta ez volt Amerika legjobb éve ebből a szempontból. A 2009-ben végződő recesszió során 8,75 millió amerikai vesztette el állását.

Az adatok a munkaerőpiac stabilizálódását jelzik, de legalább ilyen mértékű foglalkoztatás-bővülésre van szükség hosszabb időszakon keresztül ahhoz, hogy a munkanélküliségi ráta csökkenni tudjon, ugyanakkor nőhet annak kockázata, hogy az európai problémák elhúzódása és az amerikai költségvetés helyzetének bizonytalansága nyomán a vállalatok csak lassú ütemben bővítik a munkaerőt.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk