Nézzük meg a munka világát Barack Obamával!
Vajon mitől jó egy munka? A fizetés, a stabilitás, esetleg a munkaidő beosztásán múlik? Meg lehet-e élni belőle? Miért keres egy CEO 350-szer annyit, mint egy munkás? Barack Obama korábbi amerikai elnök a narrátora, házigazdája és producere a Netflix új minisorozatának, ami a munkáról szól, a hipergyorsan változó világban. Az egyik szereplő 22 éve szobaasszony, a másik benne volt a technológiai startup első húsz dolgozójában, de már nem érzi, hogy direkt ráhatása lenne a folyamatokra. Hogyan érzik magukat ezek az emberek különböző pozíciókban?
A Work: What we do all day? Vagyis Munka: amit egész nap csinálunk? című sorozat egyéni sorsokon és három munkahelyen keresztül próbálja felgöngyölíteni, hogy hogy is érzik magukat a munkavállalók manapság, miközben a távmunka, a mesterséges intelligencia, az egyenlőtlenségek növekedése radikálisan formálják szinte napról-napra a munka világát. Fókuszban a vendéglátás, az otthonápolás és az IT, egy New Yorki-i hotelen, egy Mississippiben működő otthonápolási szolgáltatócégen és a startup-ból a tőzsdei bevezetésig növekedő Aurora technológiai vállalaton keresztül nyerünk bepillantást.
A szerkezet pozitívuma, hogy nem akar túl nagyot markolni, nem kíván mindenről beszélni, hanem az adott vállalkozásoknál dolgozók sorsán, mindennapjain, feladatain keresztül világítja meg az általánosabb képet, amit Barack Obama narrációja a nagy tendenciák kontextusával is kiegészít.
Ráadásul házigazdaként be is járja ezeket a munkahelyeket, találkozik a szereplőkkel: a szobaasszonytól a hotelt tulajdonló Tata Group Mumbai elnökéig, a házhoz járó ápolótól a lobbistáig, aki a törvényhozásban küzd az ápolás presztízsének és anyagi kompenzációjának javításáért, valamint a tesztelőtől az önvezető autók rendszereit fejlesztő cég, korábbi Googlerből lett stratupper tulajdonosáig. Vagyis a piramis aljától azokig, akik a tetején irányítanak.
Ahogy az is szóba kerül, hogy mi az oka, hogy míg az 1970-es években egy CEO 30-szor annyit keresett, mint egy munkás, addig ma ez a szorzó 350-szeres.
Bár nagyon más pozícióban dolgoznak, nagyon más szemüvegen keresztül szemlélik a világot, mást jelent számukra a felelősség és a stressz, az mindenkinek egyformán fontos, hogy elismerjék és legyen esélye fejlődni. A sorozat felteszi azt az alapvető kérdést is, hogy vajon mikor érezzük magunkat elégedettnek? És melyek azok a készségek, amelyekre az elkövetkező időszakban komoly kereslet lesz?
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90 százalékuk nem dolgozott, nem végeztek... Teljes cikk
Egy férfi 25 év után elveszíti az állását, ilyen előfordul a világban. Ő azonban a megszokottnál jóval drasztikusabb eszközökhöz nyúl a... Teljes cikk
Akár lehetne egy szokványos rendőr-sorozat is, ahol sorjáznak az esetek, a központi karakterek pedig megoldják őket. Ez részben így is van, de van egy... Teljes cikk
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 3 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 3 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 4 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 4 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 4 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 1 hónapja
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja 2 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 2 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa