Félelem és reszketés a Szilícium-völgyben - Egy pszichoterapeuta megdöbbentő vallomása
Annie Wright traumaterápiás központot vezet a kaliforniai Berkeleyben, több mint két évtizede dolgozik az amerikai Szilícium-völgyben. Mióta a Twitternél és a Metánál elkezdődtek a tömeges elbocsátások, csapatával hetente több száz páciensnek igyekszik segítséget nyújtani. Mint mondja, soha nem tapasztalt még ilyen fokú pánikot és bizonytalanságot errefelé.
Az elmúlt évtizedben a Szilícium-völgy annak a hitnek a bűvkörében élt, hogy a technológiai ipar megállíthatatlan.
“A környéken praktizáló terapeutaként pácienseim mintegy 50%-a a technológiai szektorban dolgozik. Olyan vállalatoknál, mint a Facebook, az Amazon, az Apple, a Netflix és a Google. Vagy például olyan csúcstechnológiájú fejlesztésekkel foglalkoznak, mint a mesterséges intelligencia (MI)” - mondta Annie Wright az Insidernek, aki traumaterápiás központot vezet a kaliforniai Berkeleyben, és mióta megkezdődtek az elbocsátások a Twitternél és a Metánál, csapatával hetente több száz pácienssel beszélget.
Átlagjövedelmük hat számjegyű, de sokan ennél jóval nagyobb fizetést is hazavisznek. Sokan a technológiai ökoszisztéma legfelsőbb szintjein dolgoznak.
Annie munkája révén bepillantást nyert abba, hogyan terjeszkedett az elmúlt években, évtizedekben villámgyorsan ez az iparág. Első kézből származó információi vannak arról, hogyan is nőttek ezek a cégek napról napra, hogyan bővült az alkalmazottak létszáma folyamatosan, és hogyan osztogatták a jobbnál jobb juttatásokat.
“Idővel én is meggyőződtem arról, hogy a Szilícium-völgy érinthetetlen. Ez azonban tévedés volt. A világon semmi sem növekedhet folyamatosan. Minden megtorpan egy bizonyos ponton, és csökkenni kezd - a Szilícium-völgyben most éppen itt tartunk” - véli Annie Wright.
A légkör a látszólagos féktelen jólét érzése helyett hirtelen félelemmel, szorongással és bizonytalansággal telt meg.
“21 szakemberből álló csapatommal most éjt nappallá téve dolgozunk, hogy ki tudjuk szolgálni a drasztikusan megnövekedett igényeket a pszichológiai támogatás iránt” - meséli Annie. Annál is inkább, hisz az emberek az év vége előtt megpróbálják ki- és felhasználni egészségügyi megtakarítási számlájuk előnyeit is.
Annia stábja a Meta elbocsátásai után hetente összesen 400-450 pácienssel találkozott. Arra számítanak, hogy ez a szám az Amazon által bejelentett leépítések miatt hamarosan tovább nő.
“Az emberek nem csak tanácsadást keresnek. Sokan megbénultak az őket ért sokktól. Gyakorlatilag traumatizálódtak, vagy újra és újra átélik a traumát” - magyarázza Annie.
A Twitter hirtelen bejelentett, kaotikus körülmények között történt elbocsátásai különösen rosszul érintették az embereket. Düh és bizalmatlanság lett úrrá rajtuk. A vállalat új vezetése nem csak etikai felelősséget nem vállalt a történtekért, de semmiféle együttérzésről sem biztosította a munkájukat egyik napról a másikra elvesztőket. Még a végkielégítések feltételeit sem hozták nyilvánosságra.
A Metától elbocsátottak valamivel jobban jártak. A vezetőség vállalta a felelősséget a döntésért, a végkielégítési feltételek pedig valamelyest csökkentették a dühöt és a félelmet.
“Nem számítok arra, hogy egyhamar radikális változás következik be, és ismét mindenki újra biztonságban érzi majd magát itt. Az emberek ezt a karácsonyt azzal fogják tölteni, hogy összekapják magukat, és például felfrissítik az interjúképességeiket” - véli Annie Wright.
Szerinte a Szilícium-völgyben eljött az általános kijózanodás időszaka, ami még 2023-ban is tartani fog.
Fordította: Willin-Tóth Kornélia
Fotó: unsplash.com
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkafüggőség nem csupán túlórákról szól, hanem egy láthatatlan függőség, amely súlyosan károsíthatja a testi és lelki egészséget, a... Teljes cikk
Azokat díjazták, akik legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában. Teljes cikk
Mindannyian halljuk a panaszt a munkaerőpiacon: a Z generációt nehéz megszólítani, a motivációjukat megtalálni, a lojalitásukat elnyerni. De mi van... Teljes cikk
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható 2 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- Felmérés: 2026-ra a vállalatok majdnem fele AI-jal helyettesíti majd a dolgozóit 2 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 3 hónapja
- Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?