Félelem és reszketés a Szilícium-völgyben - Egy pszichoterapeuta megdöbbentő vallomása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAnnie Wright traumaterápiás központot vezet a kaliforniai Berkeleyben, több mint két évtizede dolgozik az amerikai Szilícium-völgyben. Mióta a Twitternél és a Metánál elkezdődtek a tömeges elbocsátások, csapatával hetente több száz páciensnek igyekszik segítséget nyújtani. Mint mondja, soha nem tapasztalt még ilyen fokú pánikot és bizonytalanságot errefelé.
Az elmúlt évtizedben a Szilícium-völgy annak a hitnek a bűvkörében élt, hogy a technológiai ipar megállíthatatlan.
“A környéken praktizáló terapeutaként pácienseim mintegy 50%-a a technológiai szektorban dolgozik. Olyan vállalatoknál, mint a Facebook, az Amazon, az Apple, a Netflix és a Google. Vagy például olyan csúcstechnológiájú fejlesztésekkel foglalkoznak, mint a mesterséges intelligencia (MI)” - mondta Annie Wright az Insidernek, aki traumaterápiás központot vezet a kaliforniai Berkeleyben, és mióta megkezdődtek az elbocsátások a Twitternél és a Metánál, csapatával hetente több száz pácienssel beszélget.
Átlagjövedelmük hat számjegyű, de sokan ennél jóval nagyobb fizetést is hazavisznek. Sokan a technológiai ökoszisztéma legfelsőbb szintjein dolgoznak.
Annie munkája révén bepillantást nyert abba, hogyan terjeszkedett az elmúlt években, évtizedekben villámgyorsan ez az iparág. Első kézből származó információi vannak arról, hogyan is nőttek ezek a cégek napról napra, hogyan bővült az alkalmazottak létszáma folyamatosan, és hogyan osztogatták a jobbnál jobb juttatásokat.
“Idővel én is meggyőződtem arról, hogy a Szilícium-völgy érinthetetlen. Ez azonban tévedés volt. A világon semmi sem növekedhet folyamatosan. Minden megtorpan egy bizonyos ponton, és csökkenni kezd - a Szilícium-völgyben most éppen itt tartunk” - véli Annie Wright.
A légkör a látszólagos féktelen jólét érzése helyett hirtelen félelemmel, szorongással és bizonytalansággal telt meg.
“21 szakemberből álló csapatommal most éjt nappallá téve dolgozunk, hogy ki tudjuk szolgálni a drasztikusan megnövekedett igényeket a pszichológiai támogatás iránt” - meséli Annie. Annál is inkább, hisz az emberek az év vége előtt megpróbálják ki- és felhasználni egészségügyi megtakarítási számlájuk előnyeit is.
Annia stábja a Meta elbocsátásai után hetente összesen 400-450 pácienssel találkozott. Arra számítanak, hogy ez a szám az Amazon által bejelentett leépítések miatt hamarosan tovább nő.
“Az emberek nem csak tanácsadást keresnek. Sokan megbénultak az őket ért sokktól. Gyakorlatilag traumatizálódtak, vagy újra és újra átélik a traumát” - magyarázza Annie.
A Twitter hirtelen bejelentett, kaotikus körülmények között történt elbocsátásai különösen rosszul érintették az embereket. Düh és bizalmatlanság lett úrrá rajtuk. A vállalat új vezetése nem csak etikai felelősséget nem vállalt a történtekért, de semmiféle együttérzésről sem biztosította a munkájukat egyik napról a másikra elvesztőket. Még a végkielégítések feltételeit sem hozták nyilvánosságra.
A Metától elbocsátottak valamivel jobban jártak. A vezetőség vállalta a felelősséget a döntésért, a végkielégítési feltételek pedig valamelyest csökkentették a dühöt és a félelmet.
“Nem számítok arra, hogy egyhamar radikális változás következik be, és ismét mindenki újra biztonságban érzi majd magát itt. Az emberek ezt a karácsonyt azzal fogják tölteni, hogy összekapják magukat, és például felfrissítik az interjúképességeiket” - véli Annie Wright.
Szerinte a Szilícium-völgyben eljött az általános kijózanodás időszaka, ami még 2023-ban is tartani fog.
Fordította: Willin-Tóth Kornélia
Fotó: unsplash.com
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?