Utánpótlás-nevelés az Electrolux támogatásával
Az Electrolux Lehel Kft. a magas szintű egyetemi mérnökképzés támogatása mellett a szakmunkás munkaerő utánpótlására is kiemelt figyelmet fordít, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A svéd tulajdonú vállalat egyik kulcsfontosságú partnerintézménye a Miskolci - Egyetem mellett - a jászberényi Klapka György Szakközép- és Szakiskola, ahonnan évről-évre jól képzett munkatársak érkeznek a térségben működő Electrolux gyárakba. A gyakorlati ismeretek elsajátítására, tapasztalatszerzésre az iskola és a vállalat együttműködésének eredményeként létrejött Electrolux tanműhelyben van lehetőségük a diákoknak.
- Magyarországon jelentős hiány van a jól képzett szakmunkásból. A munkaerő-piaci adottságokat figyelembe véve különösen fontos számunkra, hogy gondoskodjunk a folyamatos munkaerő utánpótlásról. A szakközépiskolával közösen olyan megbízható szakismeretekkel rendelkező diákok kinevelésén dolgozunk, akik értéket teremthetnek az Electrolux számára is- mondta Takács János, az Electrolux Lehel kft. vezérigazgatója.
Az Electrolux Lehel Kft. tanműhelye a folyamatos beruházások eredményeként a legkorszerűbb és a legjobban felszerelt a régióban. A svéd vállalat és a szakképző oktatási intézmény tíz éve kötött megállapodásának köszönhetően jelentős fejlesztések valósultak meg, melyek többek között a műhely szakmacsoportonkénti átalakítását és a géppark cseréjét érintették. A tanulók ma már a modern CNC gépek használatát is elsajátíthatják.
- A legutóbbi beruházásnak köszönhetően iskolánk 13 számítógéppel, és 7, a forgácsoló szakmunkások tanításához nélkülözhetetlen tasztatúra modullal gazdagodott. Tovább emeli az oktatási körülmények színvonalát az a szoftver, melynek használatával diákjaink elsajátíthatják a 3D-s számítógépes tervezést is. Az idén egy esztergagéppel és egy egyetemes marógéppel bővült a gépparkunk, amit az Electrolux támogatásával elnyert pályázat sikereként könyvelünk el- mondta Tamás Zoltán, a Klapka György Szakközép- és Szakiskola igazgatója.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 4 hónapja
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni 6 hónapja
- Mind-Diák: Szakemberhiány? Nézz körbe a gyakornoki csapatodban 6 hónapja
- Saját képzési központot indított útjára a Ganz 7 hónapja
- Konyhalányként eltérő bérekkel: mi lehet az oka? 7 hónapja
- A kékgallérosok hálásabbak a javuló munkakörülményekért 9 hónapja
- Ismét 100 frissdiplomás számára nyit karrierlehetőséget a MOL-csoport 9 hónapja
- Így zajlik az utánpótlás-nevelés a MOL-nál 10 hónapja
- Tüntetéssel hívták fel a figyelmet az európai ipar válságára 10 hónapja
- Mennyire jellemző a munkaerőhiány az építőiparban? 10 hónapja
- Gyakornokból lett szállodaigazgató - Hegedüs Hajnalka, a Hilton Budapest első női igazgatója 11 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?