Utánpótlás-nevelés az Electrolux támogatásával
Az Electrolux Lehel Kft. a magas szintű egyetemi mérnökképzés támogatása mellett a szakmunkás munkaerő utánpótlására is kiemelt figyelmet fordít, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A svéd tulajdonú vállalat egyik kulcsfontosságú partnerintézménye a Miskolci - Egyetem mellett - a jászberényi Klapka György Szakközép- és Szakiskola, ahonnan évről-évre jól képzett munkatársak érkeznek a térségben működő Electrolux gyárakba. A gyakorlati ismeretek elsajátítására, tapasztalatszerzésre az iskola és a vállalat együttműködésének eredményeként létrejött Electrolux tanműhelyben van lehetőségük a diákoknak.
- Magyarországon jelentős hiány van a jól képzett szakmunkásból. A munkaerő-piaci adottságokat figyelembe véve különösen fontos számunkra, hogy gondoskodjunk a folyamatos munkaerő utánpótlásról. A szakközépiskolával közösen olyan megbízható szakismeretekkel rendelkező diákok kinevelésén dolgozunk, akik értéket teremthetnek az Electrolux számára is- mondta Takács János, az Electrolux Lehel kft. vezérigazgatója.
Az Electrolux Lehel Kft. tanműhelye a folyamatos beruházások eredményeként a legkorszerűbb és a legjobban felszerelt a régióban. A svéd vállalat és a szakképző oktatási intézmény tíz éve kötött megállapodásának köszönhetően jelentős fejlesztések valósultak meg, melyek többek között a műhely szakmacsoportonkénti átalakítását és a géppark cseréjét érintették. A tanulók ma már a modern CNC gépek használatát is elsajátíthatják.
- A legutóbbi beruházásnak köszönhetően iskolánk 13 számítógéppel, és 7, a forgácsoló szakmunkások tanításához nélkülözhetetlen tasztatúra modullal gazdagodott. Tovább emeli az oktatási körülmények színvonalát az a szoftver, melynek használatával diákjaink elsajátíthatják a 3D-s számítógépes tervezést is. Az idén egy esztergagéppel és egy egyetemes marógéppel bővült a gépparkunk, amit az Electrolux támogatásával elnyert pályázat sikereként könyvelünk el- mondta Tamás Zoltán, a Klapka György Szakközép- és Szakiskola igazgatója.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni 7 hónapja
- 100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett 8 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 8 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 9 hónapja
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni 11 hónapja
- Mind-Diák: Szakemberhiány? Nézz körbe a gyakornoki csapatodban 11 hónapja
- Saját képzési központot indított útjára a Ganz 12 hónapja
- Konyhalányként eltérő bérekkel: mi lehet az oka? 12 hónapja
- A kékgallérosok hálásabbak a javuló munkakörülményekért 1 éve
- Ismét 100 frissdiplomás számára nyit karrierlehetőséget a MOL-csoport 1 éve
- Így zajlik az utánpótlás-nevelés a MOL-nál 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?