Választási csalást sejt a roma vezető
A roma közmunkásoktól adatokat kérnek, hogy tudtukon kívül regisztrálhassák őket a kisebbségi választási névjegyzékbe – állította Makai István, a Fővárosi Cigány Önkormányzat és a Roma Polgári Tömörülés (RPT) elnöke a Népszabadság Online-nak.
Korábban kisebbségi vezetők arra szólították fel a romákat, hogy ne regisztráljanak erre a listára, hogy megtarthassák teljes beleszólásukat az országos politikába, vagyis továbbra is szavazhassanak az országos pártlistákra.
Makai István a Népszabadság Online-nak azt mondta, megalapozott a gyanú, hogy valakik csalárd módon szeretnék felírni a listákra a roma közmunkásokat. Állítása szerint a fenyegetéstől sem riadnak vissza azok, akik több településen a képzésre küldött roma közmunkásoktól álláslehetőséggel kecsegtetve kérik el személyes adataikat, amelyek egy hamisított aláírással felhasználhatóak a regisztrációra. Makai állítása szerint olyan adatokat is elkérnek, amelyek a munkalehetőséggel kapcsolatos értesítéshez nem szükségesek. A roma vezető eddig százas nagyságrendű számról tud, ennyi ember adatainak felírásáról hallott, de szerinte ez csak a jéghegy csúcsa.
Makai a fantáziánkra bízza, hogy melyik cigány politikai erőnek áll érdekben az adatgyűjtés.
Tóth Zoltán választási szakértő a konkrét ügy részleteit nem ismeri, de a Népszabadság Online-nak azt mondta, a felvetés „nem életszerűtlen”. Elmondta, a törvény értelmében csak a Farkas Flórián vezette Országos Roma Önkormányzat állíthat cigány nemzetiségi listát. Ami – jelentette ki Tóth Zoltán – olyan mértékű visszaélés a politikai jogokkal, hogy ezek után az ember mindent el tud képzelni.
A kisebbségi listáról egyébként ugyanolyan formanyomtatványon, amilyenen a feliratkozás történik, bárki töröltetheti is magát, már ha értesül arról, hogy valaki jogosulatlanul – mellesleg bűncselekményt elkövetve – felíratta.
Népszabadság Online
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk
A BBC bejelentette, hogy a következő két évben 1800 és 2000 közötti munkahelyet szüntet meg, hogy megfeleljen az 500 millió fontos megtakarítási... Teljes cikk
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 3 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 3 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 3 hete
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 3 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 3 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 4 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 4 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 4 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 4 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?