Változások a Mol vezetőségében
Áldott Zoltán, a Mol kutatás-termelés üzletág ügyvezető igazgatója június 1-től teljes kapacitásában a horvát INA igazgatóságának elnöki feladatait látja el, a divízió vezetői feladatkörét pedig Fasimon Sándor veszi át, aki előtte a magyar cég június 1-vel megszűnő ellátás és trading szervezetet vezette - közölte a Mol Nyrt. a BÉT honlapján pénteken.
executive board-nak (EB) is tagja lesz, Áldott Zoltán pedig tagja marad. Az új downstream divízión belül a termékelőállítás és kereskedelem új ügyvezető igazgatója június 1-től Kelemen Béla lesz - áll a közleményben.
A petrolkémia új igazgatói és egyben a TVK Nyrt. új vezérigazgatói tisztét június 1-jétől Pethő Zsolt tölti be, míg a korábbi stratégia és üzletfejlesztés szervezet igazgatója, Galácz Ábel a downstream divízión belül a kereskedelem szervezet új igazgatója lesz.
A Mol stratégia és üzletfejlesztés szervezete június 1-től kettéválik: a vállalati üzletfejlesztés szervezet vezetője Bacsa György lesz, a stratégia elemzés és tervezést magába foglaló stratégia szervezetet pedig Péntek András fogja irányítani.
A szervezeti változást követően az igazgatóság valamint a felügyelőbizottság tagjain kívül június 1-től Hernádi Zsolt , egyben az igazgatóság elnöke, Molnár József, egyben igazgatósági tag, Világi Oszkár, egyben igazgatósági tag, Áldott Zoltán, Fasimon Sándor, Horváth Ferenc, Simola József minősül vezető állású személynek. Fasimon Sándor tulajdonában jelenleg 10.000 Mol részvény van - közölte a Mol.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új vezérigazgató a Continental Dohányipari Zrt.-nél 3 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 3 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 4 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 5 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 6 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 6 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 6 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 7 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 7 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?