kapubanner for mobile

Változások az Állami Nyomda menedzsmentjében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A hosszú távú stratégia megvalósítása érdekében Zsámboki Gábor, az Állami Nyomda vezérigazgatója változtatásokat hajtott végre a társaság vezetésében. 2008. május 1-jei hatállyal Balla László eddigi gazdasági igazgatót a társaság általános vezérigazgató-helyettesének, Karakó Tamást pedig gazdasági igazgatónak nevezte ki.

A jövőben Balla László általános vezérigazgató-helyettes közvetlenül felügyeli a befektetési és akvizíciós tevékenységet, valamint irányítja a humánpolitikai, jogi és a minőségirányítással, környezetvédelemmel kapcsolatos területeket. Karakó Tamás befektetői kapcsolattartóként 2008. május 1-jével átveszi a Társaság gazdasági irányítását.

Balla László (32) a Budapesti Pénzügyi és Számviteli Főiskolán végzett 1998-ban. A diploma megszerzését követően az Ernst and Young Kft. budapesti irodájában dolgozott a könyvvizsgálati szolgáltatások területén. 2001-től az Állami Nyomda kontrolling igazgatójaként irányította a kontrolling rendszer továbbfejlesztését és üzemeltetését. 2003-tól gazdasági igazgató-helyettes, majd 2004-től gazdasági igazgatóként közreműködött a társaság törzsrészvényeinek tőzsdei bevezetésében, és részt vett a felső vezetés munkájában.

Karakó Tamás (30) a Salgótarjáni Pénzügyi és Számviteli Főiskola számvitel szakán végzett 1998-ban. 2002-ben tőzsdei szakvizsgát tett, majd 2005-ben a Magyar Könyvvizsgáló Kamara okleveles könyvvizsgáló minősítését szerezte meg. 1998-2003 között az Ernst and Young Audit Igazgatóságán dolgozott. 2003-ban igazolt át az Állami Nyomdához, ahol 2003-tól mint kontrolling igazgató tevékenykedett. Részt vett a társaság tőzsdére vitelében, ezt követően a befektetői és tőzsdei kapcsolattartás irányítását is ellátja.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek