Változások az Állami Nyomda menedzsmentjében
A hosszú távú stratégia megvalósítása érdekében Zsámboki Gábor, az Állami Nyomda vezérigazgatója változtatásokat hajtott végre a társaság vezetésében. 2008. május 1-jei hatállyal Balla László eddigi gazdasági igazgatót a társaság általános vezérigazgató-helyettesének, Karakó Tamást pedig gazdasági igazgatónak nevezte ki.
Balla László (32) a Budapesti Pénzügyi és Számviteli Főiskolán végzett 1998-ban. A diploma megszerzését követően az Ernst and Young Kft. budapesti irodájában dolgozott a könyvvizsgálati szolgáltatások területén. 2001-től az Állami Nyomda kontrolling igazgatójaként irányította a kontrolling rendszer továbbfejlesztését és üzemeltetését. 2003-tól gazdasági igazgató-helyettes, majd 2004-től gazdasági igazgatóként közreműködött a társaság törzsrészvényeinek tőzsdei bevezetésében, és részt vett a felső vezetés munkájában.
Karakó Tamás (30) a Salgótarjáni Pénzügyi és Számviteli Főiskola számvitel szakán végzett 1998-ban. 2002-ben tőzsdei szakvizsgát tett, majd 2005-ben a Magyar Könyvvizsgáló Kamara okleveles könyvvizsgáló minősítését szerezte meg. 1998-2003 között az Ernst and Young Audit Igazgatóságán dolgozott. 2003-ban igazolt át az Állami Nyomdához, ahol 2003-tól mint kontrolling igazgató tevékenykedett. Részt vett a társaság tőzsdére vitelében, ezt követően a befektetői és tőzsdei kapcsolattartás irányítását is ellátja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 3 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hónapja
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 3 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 3 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 4 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 5 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 6 hónapja
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 6 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?