Változó gyes, gyed és adókedvezmények - részletek a gyermekvállalást ösztönző programból
Kiterjesztenék a családi adózást, másfél-kétszeresére növelnék a szociálpolitikai támogatást, rugalmas gyedet vezetnének be, a tanulmányok is beszámítanának a gyerekvállalásba, tovább járna az adókedvezmény a munkavállaló kismamák után - ezek a részletek is napvilágot láttak a népességpolitikai intézkedéscsomagból.
A HR Portal már beszámolt róla, hogy átfogó népességpolitikai intézkedéscsomagot jelent be még a nyáron a kormány. A Hetek hetilapban megjelent cikk nyomán az atv.hu és a Napi Gazdaság további részleteket közölt a programból.
A jelenlegi jogszabályok szerint ha egy egyetemista vagy egyetemet éppen befejező nő gyermeket vállal, akkor, mivel nincs még elegendő munkaviszonya, csak a nettó 28 500 forintos gyest veheti igénybe. A tervek szerint ezen úgy változtatnának, hogy amennyiben valaki az egyetemi tanulmányai alatt vállal gyermeket, akkor a minimálbér után, ha az egyetem elvégzése után szül, akkor a diplomás minimálbér összegét figyelembe véve kaphat gyedet, azaz 40-50 ezer forinttal magasabb összegre számíthat a család.
A munkahelyvédelmi akcióterv keretében már döntés született arról, hogy aki ma gyedről vagy gyesről visszatérő kismamát foglalkoztat, az két évig mentesül a 27 százalékos úgynevezett "szociális hozzájárulási adó" alól, és további egy évig 50 százalékot kell fizetnie 100 ezer forintos fizetésig. Révész Máriusz, a miniszterelnök népesedési tanácsadója elmondta, most azt javasolják, hogy a kedvezményezett kétéves időszakot emeljék tovább a kettő, és még tovább a többgyerekeseknél. Ez előnyt jelentene a gyermekes anyák számára, mert olcsóbb lenne alkalmazni őket. Egy 100 ezer forintos fizetésnél 27 ezer forintot spórolna a munkáltató.
A biztonságot szolgálja az az elképzelés is, hogy ha a szülés után megszűnik az anya munkaadójának a cége, vagy egy tanár esetében lejár a határozott idejű szerződés, és az illető újabb gyereket vállal, akkor a jelenlegi helyzettel szemben a következő gyermek esetében is kaphatna még a gyedet.
Emellett rugalmas gyed bevezetését javasolják, egyebek mellett azért, hogy a családtámogatási rendszer kontraproduktív módon ne járuljon hozzá ahhoz, hogy a szülőknek anyagilag jobban megérje a testvérek születése közötti időszakot megnyújtani. A terveik szerint a tgyást, a gyedet és a gyest egybe számolnák, és ha valaki előbb megy vissza dolgozni, vagy előbb szül újabb gyereket, akkor is megkapná a három évre járó támogatást. Ma anyagilag rosszabbul jár az, akinek másfél évre születik például a második gyermeke, mint aki a hároméves családtámogatási periódust képes kihasználni, hiszen másfél évnyi támogatástól elesik.
A javaslatcsomag szerint másfél-kétszeresére nőne a szociálpolitikai támogatás, ismertebb nevén szocpol összege. A javaslatnak ez a része az NGM-ben készült, és a jelenlegi 800 ezer forint helyett 1,6 millió forintról indulna, és - a gyermekek számától és a lakástól függően - elérhetné az 5,6-5,8 millió forintot is.
A javaslatcsomag része a családi adózás kiterjesztése a járulékok egy részére. A Hetek szerint ez egy 100 ezer forintos nettó fizetés esetén 7 ezer forintos emelkedést jelentene.
További terv az első gyerek utáni támogatás és a gyes melletti munkavégzés felső határának feloldása - idézte a Hetek című lapot az atv.hu.
Mindezek mellett 224 ezer forinttal, összesen 288 ezer forintra emelné a kormány a jelenleg 64 ezer forintos egyszeri anyasági támogatást - számolt már be róla korábban a HR Portal.
Hetek/Napi Gazdaság/atv.hu
A jelenlegi jogszabályok szerint ha egy egyetemista vagy egyetemet éppen befejező nő gyermeket vállal, akkor, mivel nincs még elegendő munkaviszonya, csak a nettó 28 500 forintos gyest veheti igénybe. A tervek szerint ezen úgy változtatnának, hogy amennyiben valaki az egyetemi tanulmányai alatt vállal gyermeket, akkor a minimálbér után, ha az egyetem elvégzése után szül, akkor a diplomás minimálbér összegét figyelembe véve kaphat gyedet, azaz 40-50 ezer forinttal magasabb összegre számíthat a család.
A munkahelyvédelmi akcióterv keretében már döntés született arról, hogy aki ma gyedről vagy gyesről visszatérő kismamát foglalkoztat, az két évig mentesül a 27 százalékos úgynevezett "szociális hozzájárulási adó" alól, és további egy évig 50 százalékot kell fizetnie 100 ezer forintos fizetésig. Révész Máriusz, a miniszterelnök népesedési tanácsadója elmondta, most azt javasolják, hogy a kedvezményezett kétéves időszakot emeljék tovább a kettő, és még tovább a többgyerekeseknél. Ez előnyt jelentene a gyermekes anyák számára, mert olcsóbb lenne alkalmazni őket. Egy 100 ezer forintos fizetésnél 27 ezer forintot spórolna a munkáltató.
A biztonságot szolgálja az az elképzelés is, hogy ha a szülés után megszűnik az anya munkaadójának a cége, vagy egy tanár esetében lejár a határozott idejű szerződés, és az illető újabb gyereket vállal, akkor a jelenlegi helyzettel szemben a következő gyermek esetében is kaphatna még a gyedet.
Emellett rugalmas gyed bevezetését javasolják, egyebek mellett azért, hogy a családtámogatási rendszer kontraproduktív módon ne járuljon hozzá ahhoz, hogy a szülőknek anyagilag jobban megérje a testvérek születése közötti időszakot megnyújtani. A terveik szerint a tgyást, a gyedet és a gyest egybe számolnák, és ha valaki előbb megy vissza dolgozni, vagy előbb szül újabb gyereket, akkor is megkapná a három évre járó támogatást. Ma anyagilag rosszabbul jár az, akinek másfél évre születik például a második gyermeke, mint aki a hároméves családtámogatási periódust képes kihasználni, hiszen másfél évnyi támogatástól elesik.
A javaslatcsomag szerint másfél-kétszeresére nőne a szociálpolitikai támogatás, ismertebb nevén szocpol összege. A javaslatnak ez a része az NGM-ben készült, és a jelenlegi 800 ezer forint helyett 1,6 millió forintról indulna, és - a gyermekek számától és a lakástól függően - elérhetné az 5,6-5,8 millió forintot is.
A javaslatcsomag része a családi adózás kiterjesztése a járulékok egy részére. A Hetek szerint ez egy 100 ezer forintos nettó fizetés esetén 7 ezer forintos emelkedést jelentene.
További terv az első gyerek utáni támogatás és a gyes melletti munkavégzés felső határának feloldása - idézte a Hetek című lapot az atv.hu.
Mindezek mellett 224 ezer forinttal, összesen 288 ezer forintra emelné a kormány a jelenleg 64 ezer forintos egyszeri anyasági támogatást - számolt már be róla korábban a HR Portal.
Hetek/Napi Gazdaság/atv.hu
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon