Megjelent: 11 éve

Változó gyes, gyed és adókedvezmények - részletek a gyermekvállalást ösztönző programból

Kiterjesztenék a családi adózást, másfél-kétszeresére növelnék a szociálpolitikai támogatást, rugalmas gyedet vezetnének be, a tanulmányok is beszámítanának a gyerekvállalásba, tovább járna az adókedvezmény a munkavállaló kismamák után - ezek a részletek is napvilágot láttak a népességpolitikai intézkedéscsomagból.

A HR Portal már beszámolt róla, hogy átfogó népességpolitikai intézkedéscsomagot jelent be még a nyáron a kormány. A Hetek hetilapban megjelent cikk nyomán az atv.hu és a Napi Gazdaság további részleteket közölt a programból.

A jelenlegi jogszabályok szerint ha egy egyetemista vagy egyetemet éppen befejező nő gyermeket vállal, akkor, mivel nincs még elegendő munkaviszonya, csak a nettó 28 500 forintos gyest veheti igénybe. A tervek szerint ezen úgy változtatnának, hogy amennyiben valaki az egyetemi tanulmányai alatt vállal gyermeket, akkor a minimálbér után, ha az egyetem elvégzése után szül, akkor a diplomás minimálbér összegét figyelembe véve kaphat gyedet, azaz 40-50 ezer forinttal magasabb összegre számíthat a család.

A munkahelyvédelmi akcióterv keretében már döntés született arról, hogy aki ma gyedről vagy gyesről visszatérő kismamát foglalkoztat, az két évig mentesül a 27 százalékos úgynevezett "szociális hozzájárulási adó" alól, és további egy évig 50 százalékot kell fizetnie 100 ezer forintos fizetésig. Révész Máriusz, a miniszterelnök népesedési tanácsadója elmondta, most azt javasolják, hogy a kedvezményezett kétéves időszakot emeljék tovább a kettő, és még tovább a többgyerekeseknél. Ez előnyt jelentene a gyermekes anyák számára, mert olcsóbb lenne alkalmazni őket. Egy 100 ezer forintos fizetésnél 27 ezer forintot spórolna a munkáltató.

A biztonságot szolgálja az az elképzelés is, hogy ha a szülés után megszűnik az anya munkaadójának a cége, vagy egy tanár esetében lejár a határozott idejű szerződés, és az illető újabb gyereket vállal, akkor a jelenlegi helyzettel szemben a következő gyermek esetében is kaphatna még a gyedet.

Emellett rugalmas gyed bevezetését javasolják, egyebek mellett azért, hogy a családtámogatási rendszer kontraproduktív módon ne járuljon hozzá ahhoz, hogy a szülőknek anyagilag jobban megérje a testvérek születése közötti időszakot megnyújtani. A terveik szerint a tgyást, a gyedet és a gyest egybe számolnák, és ha valaki előbb megy vissza dolgozni, vagy előbb szül újabb gyereket, akkor is megkapná a három évre járó támogatást. Ma anyagilag rosszabbul jár az, akinek másfél évre születik például a második gyermeke, mint aki a hároméves családtámogatási periódust képes kihasználni, hiszen másfél évnyi támogatástól elesik.

A javaslatcsomag szerint másfél-kétszeresére nőne a szociálpolitikai támogatás, ismertebb nevén szocpol összege. A javaslatnak ez a része az NGM-ben készült, és a jelenlegi 800 ezer forint helyett 1,6 millió forintról indulna, és - a gyermekek számától és a lakástól függően - elérhetné az 5,6-5,8 millió forintot is.

A javaslatcsomag része a családi adózás kiterjesztése a járulékok egy részére. A Hetek szerint ez egy 100 ezer forintos nettó fizetés esetén 7 ezer forintos emelkedést jelentene.

További terv az első gyerek utáni támogatás és a gyes melletti munkavégzés felső határának feloldása - idézte a Hetek című lapot az atv.hu.

Mindezek mellett 224 ezer forinttal, összesen 288 ezer forintra emelné a kormány a jelenleg 64 ezer forintos egyszeri anyasági támogatást - számolt már be róla korábban a HR Portal.

Hetek/Napi Gazdaság/atv.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek