Vámos Tamás a GE Hungary Kft. egyik ügyvezető igazgatója
Vámos Tamás, a GE Healthcare üzletágának képviseletében, a GE Hungary Kft. új ügyvezető igazgatója. Vámos a hat tagú vezetőtestület további tagjaival együtt felel a GE magyarországi tevékenységét érintő ügyekért.
GE magyarországi ipari üzletágait képviselő GE Hungary Kft.-nek további öt ügyvezető igazgatója: Joerg Bauer, a GE magyarországi elnöke, Lencsés Gergő, a GE Power & Water üzletágának veresegyházi gyárigazgatója, Dr. Bársony Farkas, a GE Hungary adójogi-és stratégiai felelős vezetője (Energy Management Executive), Timothy McQueen, a GE Aviation üzletágának veresegyházi gyárigazgatója, Agostino Renna, a GE Lighting üzletágának európai, közel-keleti és afrikai regionális elnök-vezérigazgatója, Szabóné Mészáros Andrea Katalin, a GE Oil & Gas üzletágának fóti gyárigazgatója és Záborszky Gergely, a GE Working Capital Solutions pénzügyi vezetője.A GE magyarországi szervezete, több mint 13 500 munkavállalóval, 12 gyárral, 3 K+F központtal, 3 regionális üzleti központtal és egy bankkal kiemelt szerepet tölt be a GE közép- és kelet-európai régiójában, melyet vezérigazgatóként Peter Stracar vezet. A vállalat ipari termelésének 99 százaléka exportra kerül.
Vámos Tamás 2010 óta vezeti a budapesti székhelyű GE Healthcare kelet-európai szerviz üzletágát és a továbbiakban is ellátja ezt a feladatot. A magyarországi Healthcare üzletág technológiai szervezetből, régiós értékesítési és szerviz funkciókból áll. Vámos 2002 óta tölt be vezető funkciókat a GE-nél.
Júlia lánya 8, Ádám fia 6 éves. Szabadidejében motorozik és télen snowbordozik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 1 hónapja
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 1 hónapja
- Turbulens piac: stabilabb, hatékonyabb működést eredményezhet a kiszervezés 2 hónapja
- HR washing: the reality behind HR marketing 2 hónapja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- Új ügyvezető kinevezésével erősít a Trans-Sped 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 2 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 3 hónapja
- Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International 3 hónapja
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?