Megjelent: 13 éve

Van, ahol 72 százalékos a fiatalok munkanélkülisége

Az Eurostat legfrissebb adatai szerint óriási eltérések vannak Európában a munkanélküliséget tekintve. Salzburg és Tirol osztrák tartományokban a mutató mindössze 2,5 százalékon áll, míg a spanyolországi Andalúziában majdnem 35 százalékon, írja a hvg.hu.

A fiatalok körében még nagyobbak a különbségek: Felső-Bajorországban mindössze a fiatalok 4 százalékának nincs állása, miközben van olyan görög régió, ahol a fiatalok 72 százaléka munkanélküli.

A 270 uniós régió közül 53-ban volt 5,2 százaléknál alacsonyabb a munkanélküliségi ráta, ezek a területek zömmel nyugat-európai államokban találhatóak, de van köztük cseh és román is. 25 olyan régió is van, ahol viszont 20,8 százalék felett van a munkanélküliségi ráta, ezek között 11 spanyol, 10 görög és egy francia terület található.

Az uniós régiók egyötödében pedig a munkanélküliek fele már több mint egy éve nem talál magának állást.

Magyarországon belül is nagyok a különbségek: a legjobb helyzetben a nyugat-dunántúli régió van, ott 7,4 százalékos a munkanélküliség, míg Észak-Magyarországon 16,6 százalékon áll a mutató.

A 15-24 éves fiatalok körében pedig országos szinten majdnem 29 százalékuknak nincs munkája, Észak-Magyarországon ez a mutató azonban 38 százalékon áll. Magyarország a majdnem 29 százalékos mutatóval a Bulgária, Ciprus és Lettország "alkotta" csoportba simul így bele. Az EU27-ek átlaga 22,9 százalék.

hvg.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk