Védelmet nyújt a jövedelempótló biztosítás
Az Otthon Centrum elsőként vezeti be az ingatlanpiacon a munkanélküliség esetére is védelmet nyújtó jövedelempótló biztosítást. A szabadon felhasználható jövedelempótló biztosítás munkanélküliség és keresőképtelenség esetén biztosít rendszeres havi kifizetéseket, adja hírül a Világgazdaság.
A termék egy szabadon felhasználható jövedelempótló biztosítás, mely nem kötődik konkrét hitelhez.
A biztosítási konstrukció előnye többek közt a maximális kifizetések nagyságában van, mely 250.000 forintos nagyságú. Az OC jövedelempótló biztosítása esetén az ügyfél szabadon választhatja meg a havi kifizetések összegét 10.000 forintos lépésekben, de a havi kifizetés összege nem haladhatja meg a nettó jövedelmének 70 százalékát. Keresőképtelenség esetén a munkanélküliségre választott havi pénzösszeg fele kerül kifizetésre - azaz, ha egy 130 ezer forint - a nettó jövedelemmel rendelkező ügyfél a maximális 90 ezer forintot választja munkanélküliség esetén, ezzel meghatározza keresőképtelensége estén fizetendő összeget is, esetében 45 ezer forintot.
A cég jövedelempótló biztosítása baleseti biztosítást is magába foglal, 1.000.000 - 5.000.000 forint között változik az egyszeri szolgáltatási összeg a munkanélküliségre választott kifizetés függvényében, mely konstrukció kétféle díjcsomaggal érhető el.
A biztosítási díj mértéke többek között függ az ügyfél iskolai végzettségétől, jövedelmétől, a választott díj csomagtól, lakhelyétől, illetve néhány egyéb kockázati tényezőtől. A biztosítási feltételeknek megfelelő, középfokú végzettséggel, 130.000 forintos nettó jövedelemmel rendelkező ügyfél, ha az esetében maximális (a jövedelmének 70 százaléka), vagyis 90.000 forintos biztosítási összeget választja akkor havonta 2.978 forintot fizet az alapdíjcsomagban. Ha lakásvásárlás mellett lakáscélú hitelt is vett fel - azaz hitelből vásárolta lakását - akkor a kedvezményes díjcsomag csak havi 2.482 forint.
Az új szolgáltatást 2008. december 1-től vehetik igénybe az ügyfelek.
Világgazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 5 napja
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 7 napja
- Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent 1 hete
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 2 hete
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 3 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 hete
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hónapja
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 2 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?