Védelmet nyújt a jövedelempótló biztosítás
Az Otthon Centrum elsőként vezeti be az ingatlanpiacon a munkanélküliség esetére is védelmet nyújtó jövedelempótló biztosítást. A szabadon felhasználható jövedelempótló biztosítás munkanélküliség és keresőképtelenség esetén biztosít rendszeres havi kifizetéseket, adja hírül a Világgazdaság.
A cég elsőként vezeti be az ingatlanpiacon a jövedelempótló biztosítást, mely egy nem várt jövedelem kiesés, így akár munkanélküliség esetén is szabadon felhasználható havi kifizetéseket biztosít az ügyfeleknek. A biztosítást a cég hálózatán keresztül lakást vásárló, vagy lakáscélú hitelt felvevő ügyfelek vehetik igénybe.
A termék egy szabadon felhasználható jövedelempótló biztosítás, mely nem kötődik konkrét hitelhez.
A biztosítási konstrukció előnye többek közt a maximális kifizetések nagyságában van, mely 250.000 forintos nagyságú. Az OC jövedelempótló biztosítása esetén az ügyfél szabadon választhatja meg a havi kifizetések összegét 10.000 forintos lépésekben, de a havi kifizetés összege nem haladhatja meg a nettó jövedelmének 70 százalékát. Keresőképtelenség esetén a munkanélküliségre választott havi pénzösszeg fele kerül kifizetésre - azaz, ha egy 130 ezer forint - a nettó jövedelemmel rendelkező ügyfél a maximális 90 ezer forintot választja munkanélküliség esetén, ezzel meghatározza keresőképtelensége estén fizetendő összeget is, esetében 45 ezer forintot.
A cég jövedelempótló biztosítása baleseti biztosítást is magába foglal, 1.000.000 - 5.000.000 forint között változik az egyszeri szolgáltatási összeg a munkanélküliségre választott kifizetés függvényében, mely konstrukció kétféle díjcsomaggal érhető el.
A biztosítási díj mértéke többek között függ az ügyfél iskolai végzettségétől, jövedelmétől, a választott díj csomagtól, lakhelyétől, illetve néhány egyéb kockázati tényezőtől. A biztosítási feltételeknek megfelelő, középfokú végzettséggel, 130.000 forintos nettó jövedelemmel rendelkező ügyfél, ha az esetében maximális (a jövedelmének 70 százaléka), vagyis 90.000 forintos biztosítási összeget választja akkor havonta 2.978 forintot fizet az alapdíjcsomagban. Ha lakásvásárlás mellett lakáscélú hitelt is vett fel - azaz hitelből vásárolta lakását - akkor a kedvezményes díjcsomag csak havi 2.482 forint.
Az új szolgáltatást 2008. december 1-től vehetik igénybe az ügyfelek.
Világgazdaság
A termék egy szabadon felhasználható jövedelempótló biztosítás, mely nem kötődik konkrét hitelhez.
A biztosítási konstrukció előnye többek közt a maximális kifizetések nagyságában van, mely 250.000 forintos nagyságú. Az OC jövedelempótló biztosítása esetén az ügyfél szabadon választhatja meg a havi kifizetések összegét 10.000 forintos lépésekben, de a havi kifizetés összege nem haladhatja meg a nettó jövedelmének 70 százalékát. Keresőképtelenség esetén a munkanélküliségre választott havi pénzösszeg fele kerül kifizetésre - azaz, ha egy 130 ezer forint - a nettó jövedelemmel rendelkező ügyfél a maximális 90 ezer forintot választja munkanélküliség esetén, ezzel meghatározza keresőképtelensége estén fizetendő összeget is, esetében 45 ezer forintot.
A cég jövedelempótló biztosítása baleseti biztosítást is magába foglal, 1.000.000 - 5.000.000 forint között változik az egyszeri szolgáltatási összeg a munkanélküliségre választott kifizetés függvényében, mely konstrukció kétféle díjcsomaggal érhető el.
A biztosítási díj mértéke többek között függ az ügyfél iskolai végzettségétől, jövedelmétől, a választott díj csomagtól, lakhelyétől, illetve néhány egyéb kockázati tényezőtől. A biztosítási feltételeknek megfelelő, középfokú végzettséggel, 130.000 forintos nettó jövedelemmel rendelkező ügyfél, ha az esetében maximális (a jövedelmének 70 százaléka), vagyis 90.000 forintos biztosítási összeget választja akkor havonta 2.978 forintot fizet az alapdíjcsomagban. Ha lakásvásárlás mellett lakáscélú hitelt is vett fel - azaz hitelből vásárolta lakását - akkor a kedvezményes díjcsomag csak havi 2.482 forint.
Az új szolgáltatást 2008. december 1-től vehetik igénybe az ügyfelek.
Világgazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?