kapubanner for mobile

Vegyen fel hallássérült dolgozót - segítséget kap, aki segít!

Nemcsak adományokkal tehetnek a hallássérültek társadalmi befogadásáért, hanem azzal is, ha szívesen dolgoznak együtt velük és nyitottak egy-egy hallássérült munkavállaló alkalmazására - hívja fel a figyelmet a Munka-kör Alapítvány a Hallássérültekért sajtóközleménye, melyet az Országos Sajtószolgálat is publikált.

images

A sajtóközlemény szerint különösen ajánlják irodai adminisztráció, könyvelés, pénzügy területén hallássérült munkavállalók  alkalmazását, mert az alapítvány döntően ezekre a feladatokra készít fel embereket. Ezek a munkakörök nem igényelnek folyamatos kommunikációt és jól kiaknázhatók a hallássérült dolgozók erősségei. Az alapítvány segít a munkáltatónak akadálymentessé tenni a munkakörnyezetet is.

Felhívják a figyelmet egy az alapítvány honlapján megtalálható kutatásra, melyben a hallássérültek elégedettségét mérték a rendelkezésükre álló oktatási és munkaerőpiaci lehetőségekről. További kutatások folynak, hogy több vizuális használati útmutató készüljön a különböző munkakörökhöz. Így sikeresebben elindulhat a munkát kereső hallássérült a munkaerőpiacon.

Ez egy olyan út, amely a befogadást és elfogadást erősíti a cégeknél, és ezzel a munkaadó jó példát mutathat más vállalkozásoknak - olvasható a közleményben. Hozzáteszik: aki így cselekszik, annak valós hatása lehet a világra egy jó ügy támogatójaként, amelynek eredménye több boldog hallássérült munkavállaló, akik ki tudnak teljesedni az életben.

Országos Sajtószolgálat/MTI

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk