Vegyen fel hallássérült dolgozót - segítséget kap, aki segít!
Nemcsak adományokkal tehetnek a hallássérültek társadalmi befogadásáért, hanem azzal is, ha szívesen dolgoznak együtt velük és nyitottak egy-egy hallássérült munkavállaló alkalmazására - hívja fel a figyelmet a Munka-kör Alapítvány a Hallássérültekért sajtóközleménye, melyet az Országos Sajtószolgálat is publikált.
A sajtóközlemény szerint különösen ajánlják irodai adminisztráció, könyvelés, pénzügy területén hallássérült munkavállalók alkalmazását, mert az alapítvány döntően ezekre a feladatokra készít fel embereket. Ezek a munkakörök nem igényelnek folyamatos kommunikációt és jól kiaknázhatók a hallássérült dolgozók erősségei. Az alapítvány segít a munkáltatónak akadálymentessé tenni a munkakörnyezetet is.
Felhívják a figyelmet egy az alapítvány honlapján megtalálható kutatásra, melyben a hallássérültek elégedettségét mérték a rendelkezésükre álló oktatási és munkaerőpiaci lehetőségekről. További kutatások folynak, hogy több vizuális használati útmutató készüljön a különböző munkakörökhöz. Így sikeresebben elindulhat a munkát kereső hallássérült a munkaerőpiacon.
Ez egy olyan út, amely a befogadást és elfogadást erősíti a cégeknél, és ezzel a munkaadó jó példát mutathat más vállalkozásoknak - olvasható a közleményben. Hozzáteszik: aki így cselekszik, annak valós hatása lehet a világra egy jó ügy támogatójaként, amelynek eredménye több boldog hallássérült munkavállaló, akik ki tudnak teljesedni az életben.
Országos Sajtószolgálat/MTI
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek 
Jegyek - 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
A fiataloknak átlagosan 669 ezer forint tartaléka van, a részletes adatok szerint sokan csak nagyon rövid ideig tudnának megélni a felhalmozott... Teljes cikk
A kormány weboldalán megjelent a 2025-ös nyugdíj-valorizációs szorzók tervezete, ami a nyugdíjak kiszámításánál fontos szerepet játszik. A... Teljes cikk
- Mutatjuk, melyik megyében mennyit költenek a cégek átlagosan egy munkavállalóra 4 napja
- Így változott a foglalkoztatás az uniós országokban 5 napja
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett 1 hete
- Jó hír a mezőgazdaságnak? - enyhítenek az egyszerűsített foglalkoztatás szabályain 2 hete
- Megjöttek a KSH adatai: 32 ezerrel emelkedett a dolgozók száma 3 hete
- NAV: egymillióan töltötték le a mobilappot 1 hónapja
- Nem kapnak állami támogatást a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására Csepelen 2 hónapja
- Próbanap, egyszerűsített foglakoztatás, rejtett munkavállalás: adócsapdák, amikbe a munkáltatók beleeshetnek 2 hónapja
- Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályainak módosítását sürgetik 2 hónapja
- Ezért van szükség Magyarországon a vendégmunkásokra 2 hónapja
- Hol lesznek nagyberuházások és hol a legnagyobb az országban a munkanélküliség? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Hogyan váltható ki az EFO a rugalmas és költséghatékony szövetkezeti foglalkoztatással? TIPP
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett TIPP
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot TIPP
- ADJON OTTHONT RENDEZVÉNYÉNEK A HOTEL ÓZON! TIPP
- Újra Top Employer díjat nyert a Lidl Magyarország TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- karbantartó
- Kőműves
- Bolti Eladó
- Műszaki Eladó
- Site menedzser (nemzetközi oldal)
- Áruelosztó tehergépkocsivezető (CE) (2025. 03. 01)
- Eladó - Szaktanácsadó (2025. 03. 11)
- Supply Chain Supervisor (2025. 03. 13)
- Főkönyvelő (KEM) (2025. 03. 13)
- Éjszakai alvásdiagnosztikai asszisztens (2025. 03. 13)
- Információs (pénztáros és vevőszolgálati pultos) (2025. 03. 13)
Partnereink hírei
- Hogyan vessünk retket? – Útmutató kezdőknek és haladóknak
- Okos oázis: a jövő kertje már itt van!
- Ötletek, hogyan hasznosítsd újra a tojáshéjat
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást?
Nincs (mindig) új a nap alatt: ez igaz a csendes toborzásra is. A fejvadászat, belső átszervezés, az alkalmazottak fejlesztése...
-
Munkajog
Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?
A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a...
-
JobAngel
A nők és a pénz
A nők pénzhez és karrierhez hozzáállása sok szempontból hasonló - hasonlóan önsorsrontó :( Mit kell(ene) észrevenni,...
-
Juventus Language Group
Hogyan lesz a nyelvi képzés vállalati érték és versenyelőny?
A vállalati nyelvi képzési piac egyik legtapasztaltabb cégeként évek óta rendszeresen kikérjük partnereink véleményét nem...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk?
A munka világában gyors ütemben zajlik a változás, amit a technológiai újítások és a globális kihívások egyaránt...
Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?