Veszélyezteti a tudomány jövőjét a közalkalmazottak nyugdíjba küldése
A Tudományos és Innovációs Dolgozók Szakszervezete (Tudosz) szerint veszélyezteti a magyar tudomány jelenét és jövőjét a nyugdíjas korú közalkalmazottak és kormányzati dolgozók nyugdíjba küldése.
A Tudosz szerdai közleményében kiemeli: a határozat ellehetetlenítheti a közszféra munkahelyeit, közöttük a tudományos kutatóintézeteket is, és súlyosan veszélyezteti a magyar tudomány jelenét és jövőjét.
Az érdekképviselet nem ért egyet azzal, hogy "a jogszabályi kényszerrel nyugállományba küldött kutatók, közalkalmazottak helyét megszüntessék, s ezáltal elzárják a lehetőséget a tehetséges fiatalok kutatóvá válása, hazatérése előtt, veszélyeztetve az intézetek biztonságos működtetését".
A szakszervezet nem ért egyet azzal, hogy a nyugállományba vonultatott kutatók elől elzárják az érdemi részvétel lehetőségét a további kutatásokban, hiszen e jogszabály szerint még pályázati pénzek vagy külső megbízások terhére sem köthető velük megbízási vagy vállalkozási szerződés sem, akármekkora szükség volna részvételükre, munkájukra.
Az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő közalkalmazottak továbbfoglalkozatásáról eddig a munkáltató dönthetett, és élt a döntés jogával - a Tudosz szerint ezt a lehetőséget meg kell tartani.
Az intézetek, a tudományos kutatás látja kárát a kutatók továbbfoglalkoztatási lehetősége megszüntetésének, hiszen tudásukra, kapcsolatukra, publikációs részvételükre az intézeteknek, a tudománynak és a fiataloknak egyaránt szükségük van - hangsúlyozza a szakszervezet. A Tudosz hozzáfűzi, hogy meg kell teremteni a nyugállományba vonultatott kutatók nyugdíj melletti érdemi továbbfoglalkoztatását - például speciális megbízási szerződéssel, vállalkozói formában, vagy külön megállapodással -, ha szükség van a munkájukra, és ők is szívesen vállalnák a további részvételt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hónapja
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 3 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 3 hónapja
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 4 hónapja
- A vezetők havi tízmilliót kapnak, a kutatók megélhetésért küzdenek: válságban a magyar tudomány? 4 hónapja
- Béremelést kapnak a HUN-REN dolgozói 5 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 5 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?