Veszprémi demonstráció a vasárnapi munkavégzés ellen
A szabad vasárnapért jelszóval demonstrációt szerveznek vasárnap délelőttre az egyik veszprémi nagyáruház elé a Munkástanácsok, a Kereszténydemokrata Néppárt és a Kereskedelmi Alkalmazottak Veszprém megyei szervezetei, de csatlakoztak felhívásukhoz helyi civil szervezetek is, illetve a Fidesz munkás és alkalmazotti tagozata.
Tiltakozunk a vasárnapi munkavégzés ellen, mert tönkreteszi a családokat, ellehetetleníti a pihenést és rontja az egészségi állapotot - jelentette ki a sajtótájékoztatón a Munkástanácsok megyei vezetője. Hozzátette: Európa egyetlen országában sem dolgoznak annyian vasárnap, mint Magyarországon.
Baumgartner Lajos tájékoztatása szerint az országos kampányt kezdeményező szakszervezetek és a KDNP közösen az Alkotmánybírósághoz fordultak amiatt, hogy a Munka törvénykönyvének egyes rendelkezései alkotmánysértőek és azokat a bírói testület szüntesse meg. A szakszervezeti vezető szerint a dolgozók vasárnapi munkára való berendelése sérti a család intézményét, valamint a testi és lelki egészséghez, a pihenéshez való alkotmányos jogokat, de sérti a vallás szabad gyakorlásának jogát is.
A politizálást ki akarjuk zárni a demonstrációból, noha azt jól tudjuk, hogy politikai akar szükséges a törvények módosításához - jegyezte meg Takács István, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének Veszprém megyei elnöke.
A vasárnap a családi együttlét, a pihenés és a szeretet erősítésének a napja és nem a munkáé - hangsúlyozta Forró Pál, a KDNP veszprémi elnöke. Közlése szerint a párt parlamenti frakciója törvénymódosító indítvány benyújtására is készül, hogy a vasárnapi munkavégzést - néhány ügyeleti munkahelytől, kórházaktól, közlekedési cégektől eltekintve - ne lehessen elrendelni, s különösen a kereskedelemben legyen tilos a vasárnapi munkavégzés.
Baumgartner Lajos szerint a kereskedelmi alkalmazottak vasárnapi dolgoztatása a multicégek, a nagy áruházláncok profitéhsége miatt vált általánosan elterjedté és szerinte ennek - a családok védelme, a dolgozók egészségének megőrzése érdekében - véget kellene vetni.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 4 hete
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 2 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 2 hónapja
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 2 hónapja
- Akár 50 ezret is érhet, ha minden nap bejárunk dolgozni – így működik a jelenléti bónusz 2 hónapja
- Milyen hatással van a párkapcsolatokra a home office? 2 hónapja
- Elidegeníti a fiatalokat a munkahelytől a hibrid munkavégzés? 2 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 3 hónapja
- Esze ágában sincs megszünteni a home office-t ennek a banknak 3 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?