Visszaforgatható céges kötelezettségek

A szakképzési hozzájárulás (a béralap másfél százaléka) többféleképp elkölthető. A hozzájárulás alapjának maximum fél százaléka - ez a bruttó kötelezettség egyharmada - a saját dolgozók képzésére költhető. Sőt mostantól a mikro- és kisvállalkozások ennek hatvan százalékát fordíthatják oktatásra.

A bruttó fizetési kötelezettség legfeljebb háromnegyedét szakképző iskola vagy maximum 37,5 százalékát felsőoktatási intézmény számára adhatja át a cég úgynevezett fejlesztési támogatásként. Sok munkaadó kihasználja a szinergiát, és ezt a támogatást annak a képzőnek adja, ahol épp a saját dolgozók oktatása zajlik.

A szakiskolai tanulók számára gyakorlati képzést folytató cégeknél a tanulókra fordított kiadások összegének leírásával elérhető a teljes hozzájárulási kötelezettség "elköltése". A saját dolgozók képzésére is van mód - számol be a Világgazdaság.

Korábban:

Az egyetemeknek nyitniuk kell a vállalkozások felé

Dupla pénzt kapnak vissza a kkv-k

A kis cégek igényeihez igazított képzés szükséges