Visszautasítja a dolgozók utáni kémkedés vádját a Tiger Coatings
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVisszautasította a Tiger Coatings nevű osztrák vállalat hétfőn azt a vádat, hogy engedély nélkül megfigyelte dolgozóit, és adatokat gyűjtött róluk.
A Profil című hetilap arról írt előző nap megjelent számában, hogy a cég vezetősége 2003 elején kamerákat szereltetett fel több helyiségben, emellett munkahelyi e-maileket ellenőrzött, valamint adatokat gyűjtött és tárolt arról, hogy az alkalmazottak milyen okból jelentettek betegállományt, mindezt az üzemi tanács vagy az osztrák adatvédelmi szerv felhatalmazása nélkül.
A vegyipari vállalat hétfőn közleményt adott ki a cikkel kapcsolatban. Ebben megismételte, hogy csak néhány hónapig működtetett videokamerákat helyiségeiben. Hozzátette: nincs tudomása arról, hogy a raktárak mellett irodahelyiségekben is felszereltek ilyen szerkezeteket. A cégvezetés szerint azért volt szükség a kamerákra, mert a vállalat létét veszélyeztető hatalmas leltári hiányra gyanakodtak.
Elhárította azt a Profilban sugallt feltételezést is, hogy leépítések céljával gyűjtöttek adatokat dolgozóik betegállományáról, a betegségek jellegéről. A közlemény szerint azért kérdezték a dolgozókat betegszabadságuk okáról, hogy szükség szerint egészségi állapotuknak jobban megfelelő munkakörbe helyezzék őket, s a válaszadás önkéntes volt. A cégvezetés kijelentette: az elektronikus levelezést csak egy fiókjuknál ellenőrizték, s ott is a rendszer biztonsága, a kéretlen levelek kiszűrése érdekében.
Waltraud Kotschy, az osztrák adatvédelmi bizottság vezetője a Profil megkeresésére azt mondta: az állandó megfigyelés, főként az olyan, amely az irodahelyiségekben is zajlik, sérti az emberi jogokat. A munkavállalók kamerás megfigyelését minden esetben engedélyeztetni kell a bizottsággal. Az adatvédelmi illetékes szerint a munkahelyi elektronikus levelezés megfigyelésének jogi megítélése még nem teljesen egyértelmű Ausztriában, a betegségekre vonatkozó adatok tárolásához azonban a munkavállaló beleegyezése szükséges.
A vegyipari vállalat hétfőn közleményt adott ki a cikkel kapcsolatban. Ebben megismételte, hogy csak néhány hónapig működtetett videokamerákat helyiségeiben. Hozzátette: nincs tudomása arról, hogy a raktárak mellett irodahelyiségekben is felszereltek ilyen szerkezeteket. A cégvezetés szerint azért volt szükség a kamerákra, mert a vállalat létét veszélyeztető hatalmas leltári hiányra gyanakodtak.
Elhárította azt a Profilban sugallt feltételezést is, hogy leépítések céljával gyűjtöttek adatokat dolgozóik betegállományáról, a betegségek jellegéről. A közlemény szerint azért kérdezték a dolgozókat betegszabadságuk okáról, hogy szükség szerint egészségi állapotuknak jobban megfelelő munkakörbe helyezzék őket, s a válaszadás önkéntes volt. A cégvezetés kijelentette: az elektronikus levelezést csak egy fiókjuknál ellenőrizték, s ott is a rendszer biztonsága, a kéretlen levelek kiszűrése érdekében.
Waltraud Kotschy, az osztrák adatvédelmi bizottság vezetője a Profil megkeresésére azt mondta: az állandó megfigyelés, főként az olyan, amely az irodahelyiségekben is zajlik, sérti az emberi jogokat. A munkavállalók kamerás megfigyelését minden esetben engedélyeztetni kell a bizottsággal. Az adatvédelmi illetékes szerint a munkahelyi elektronikus levelezés megfigyelésének jogi megítélése még nem teljesen egyértelmű Ausztriában, a betegségekre vonatkozó adatok tárolásához azonban a munkavállaló beleegyezése szükséges.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?