Vita a Munkaerőpiaci Alap felhasználásáról
Gúr Nádor, a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság elnöke indokoltnak tartja az új munkahelyek létrehozásához nyújtott támogatás feltételeinek módosítását: egy-egy alkalmazott után több támogatást lehetne adni, illetve az ötnél kevesebb dolgozó foglalkoztatását vállaló cégek számára is lehetővé kellene tenni támogatás igénylését.
Az elnök elmondta, hogy például az egy-egy alkalmazott után több támogatást lehetne adni, illetve az ötnél kevesebb dolgozó foglalkoztatását vállaló cégek számára is lehetővé kellene tenni támogatás igénylését.
A Munkaerőpiaci Alap felhasználásáról szóló vitában először Bernáth Ildikó (Fidesz) alelnök foglalkozott azzal, hogy az új munkahelyek létrehozását - más támogatási eszközökkel összehasonlítva - igen alacsony összeggel, az idén csak 2,3 milliárd forinttal támogatja az alap.
Bódi András, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium főosztályvezetője válaszul példaként kiemelte, hogy az elmúlt évben még a rendelkezésre álló keretet se sikerült felhasználni a kevesebb érdeklődő miatt. Gúr Nándor erre reagált úgy, hogy aktualizálni kellene a pályázati feltételeket.
A 2007-ben rendelkezésre álló 1,8 milliárd forintból csaknem 2.000 új munkahely létrehozását vállalták a sikeres pályázók, a 2006-ban 1,8 milliárd forintból 1.815 új munkahelyet hoztak létre, 2005-ben pedig 1,5 milliárd forintból 1.704 munkahely létesülhetett.
A vitában Bernáth Ildikó kifogásolta még azt is, hogy az alap régiókhoz decentralizált összegéről érdemben nem dönthetnek a munkáltatók, munkavállalók és önkormányzatok képviselőiből álló, régiós munkaügyi tanácsok.
Fehér József, a Munaerőpiaci Alap Irányító Testülete (MAT) munkavállalói oldalának képviselője erre válaszolva elmondta: a helyi tanácsoknak jelenleg nincs döntési jogosítványuk, csak véleményt mondhatnak a pénzfelhasználásról. A szociális partnerek szerint is erősíteni lehetne a tanácsok hatáskörét helyi ügyekben.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk
A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk
A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 2 napja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 3 napja
- Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait 6 napja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hete
- Mi történik valójában egy szupervízión? 2 hete
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 2 hete
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 2 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hete
- Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hete
- Célzott támogatásokkal segíti a kormány a szőlő- borágazatot 4 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig