Vita a német postai ágazat minimálbérének bevezetése körül

A postai szolgáltatások monopóliuma 2008 elején jár le. A részben liberalizált német postai piacon vezető szerepet betöltő Deutsche Post hangosan üdvözölte a berlini alkut, amelynek során a CDU/CSU a minimálbérre bólintott rá, míg cserében az SPD nem lobbizik a levélmonopólium meghosszabbítása érdekében. A Deutsche Post főleg azért sietteti a minimálbér bevezetését, mert ezzel kívánja kivédeni a hazai - és a jövő évtől - más (kelet-)európai vetélytársak feltehetően bérdömpingre alapuló támadásait.

A munkaerő-igényes postai szolgáltatások árai ugyanis csak úgy csökkenthetők, ha az érintett vállalatok a foglalkoztatottak bérén spórolnak. Minimálbér esetében viszont nincs ilyen mozgástér, ennek hiányát egyébként a liberális piacgazdaság hívei közül sokan a szabad verseny megengedhetetlen korlátozásának tartják.

Míg a Deutsche Postnál jelenleg 10,40 euró környékén mozog a levélkihordók órabére, a Ver.di szakszervezet számításai szerint az ágazati minimálbér 2008-tól 9-10 euró között lenne. Ez a sáv elsősorban a nagyvállalat németországi konkurenseire (a TNT Post-ra és a Pin Group-ra) lenne komoly hatással. A két vetélytárs összesen mintegy 40 ezer embert foglalkoztat, s a keleti tartományokban 5, 90, a nyugatiakban 7 eurós órabéreket fizetnek alkalmazottaiknak, akiknek a minimálbér feltétlenül jövedelemnövekedéssel jár.

Érdekes viszont, hogy a postai szolgáltatók a nagykoalíciós kompromisszumot követően megalakult munkaadói szövetségének közel húsz tagja között sem a holland TNT logisztikai konszernhez tartozó TNT Post, sem pedig a nagy német lapkiadók Pin Group nincs jelen. A Deutsche Post által dominált munkaadói szervezet viszont nagyon gyorsan meg akar állapodni a szakszervezetekkel, amelyeknek a 9-10 eurós minimálbér kifejezetten kedvező, főleg azután, hogy korábban 7,50 eurót képzeltek el legalsó határként.

Míg a szociáldemokraták a postai minimálbért a minden ágazatra kiterjedő, általános minimálbér felé tett óriási lépésnek tekintik, piaci elemzők és kutatók szerint a minimálbér mindig az adott ágazat munkáltatói és munkavállalói oldalának megállapodásától függ.

Népszabadság