Vita a német postai ágazat minimálbérének bevezetése körül
A berlini nagykoalíciós kormányt alkotó kereszténypártok és szociáldemokraták a minap állapodtak meg abban, hogy legkésőbb jövő januártól általános érvényű minimálbért vezetnek be a postai szolgáltatások területén. Fő feltételül azt szabták, hogy a munkaadók és munkavállalók ezt közösen kérvényezzék a szövetségi munkaügyi tárcától. A német postai ágazatban várhatóan 9-10 euró a minimália órabért vezetnek majd be.
A munkaerő-igényes postai szolgáltatások árai ugyanis csak úgy csökkenthetők, ha az érintett vállalatok a foglalkoztatottak bérén spórolnak. Minimálbér esetében viszont nincs ilyen mozgástér, ennek hiányát egyébként a liberális piacgazdaság hívei közül sokan a szabad verseny megengedhetetlen korlátozásának tartják.
Míg a Deutsche Postnál jelenleg 10,40 euró környékén mozog a levélkihordók órabére, a Ver.di szakszervezet számításai szerint az ágazati minimálbér 2008-tól 9-10 euró között lenne. Ez a sáv elsősorban a nagyvállalat németországi konkurenseire (a TNT Post-ra és a Pin Group-ra) lenne komoly hatással. A két vetélytárs összesen mintegy 40 ezer embert foglalkoztat, s a keleti tartományokban 5, 90, a nyugatiakban 7 eurós órabéreket fizetnek alkalmazottaiknak, akiknek a minimálbér feltétlenül jövedelemnövekedéssel jár.
Érdekes viszont, hogy a postai szolgáltatók a nagykoalíciós kompromisszumot követően megalakult munkaadói szövetségének közel húsz tagja között sem a holland TNT logisztikai konszernhez tartozó TNT Post, sem pedig a nagy német lapkiadók Pin Group nincs jelen. A Deutsche Post által dominált munkaadói szervezet viszont nagyon gyorsan meg akar állapodni a szakszervezetekkel, amelyeknek a 9-10 eurós minimálbér kifejezetten kedvező, főleg azután, hogy korábban 7,50 eurót képzeltek el legalsó határként.
Míg a szociáldemokraták a postai minimálbért a minden ágazatra kiterjedő, általános minimálbér felé tett óriási lépésnek tekintik, piaci elemzők és kutatók szerint a minimálbér mindig az adott ágazat munkáltatói és munkavállalói oldalának megállapodásától függ.
Népszabadság
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A HR-vezetők egyetértenek abban, hogy a vezetőképzés hatékony megoldás a mérgező munkahelyi kultúra elleni küzdelemben. Teljes cikk
A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk
Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk
- Nem loptak, csak szoftverhiba volt - kártérítést kapnak a jogtalanul elítélt alkalmazottak 3 hónapja
- Fülöp-szigeteki ápolók menthetik meg a német egészségügyet 3 hónapja
- Kész német cég vásárlásának előnyei 3 hónapja
- A német vállalatok halogatják a munkaerő-felvételt 4 hónapja
- Hollandia előzte a briteket: erre megy tanulni a magyar diák 6 hónapja
- Külföldi munka, külföldi munkák 6 hónapja
- Csökkent a német vállalatok foglalkoztatási hajlandósága 7 hónapja
- Itt a megoldás a magyar nyugdíjrendszer problémáira! 7 hónapja
- Két év csökkenés után emelkedni kezdtek a reálbérek Németországban 8 hónapja
- A legpallérozottabb elmékre hajt Németország 8 hónapja
- Emelkedett a szakképzett munkaerő hiánya Németországban 8 hónapja