Vita Demszky Gábor szabadsága kivételének gyakorlatáról
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDemszky Gábor az egyetlen olyan magyar munkavállaló, aki úgy gondolja, hogy nincs főnöke és nem tartozik senkinek elszámolással, sem a munkájával, sem a szabadságával" - jelentette ki a fővárosi KDNP-frakció szóvivője pénteken annak kapcsán, hogy a főpolgármestertől választ kapott a városvezető szabadság kivételi gyakorlatát kifogásoló interpellációjára.
Rétvári Bence az MTI-nek elmondta, hogy a hatályos törvényi előírás és az ezzel összhangban lévő fővárosi önkormányzati szervezeti szabály szerint a főpolgármester esetében a Fővárosi Közgyűlés gyakorolja a munkáltatói jogokat. A jogszabályoknak megfelelően "tehát a főpolgármesternek a közgyűléstől kell engedélyt kérnie szabadsága kivételéhez ugyanúgy, mint ahogy egy dolgozó kér engedélyt a főnökétől".
Az ellenzéki politikus emlékeztetett az egyik főpolgármester-helyettes augusztus eleji sajtónyilatkozatára, amit a szabadságát töltő főpolgármestert helyettesítve adott. Rétvári Bence megjegyezte, hogy képviselőként csak e főpolgármester-helyettesi nyilatkozatból értesült arról, hogy az adott időszakban Demszky Gábor szabadságon volt. "Egyértelmű tehát, hogy a főpolgármester úgy ment szabadságra, hogy ahhoz a munkáltatói jogkört gyakorló közgyűlés engedélyét nem kérte ki, de még csak nem is tájékoztatta távollétéről".
A politikus leszögezte, hogy a közszereplőknek fokozottan kell ügyelniük a személyüket érintő normák betartására, még akkor is, ha nem elég gyakorlatias a törvényi és a fővárosi szabályozás.
Demszky Gábor válaszában leszögezi, hogy semmilyen törvény nem szabályozza a főpolgármester szabadsága kiadásának kérdéskörét. Ezért az eddigi gyakorlatnak megfelelően, a jövőben is írásban közli az ügyviteli feladatokat ellátó szakmai ügyosztállyal a szabadsága felhasználását - idézte a főpolgármester válaszát a képviselő. Rétvári Bence elmondta, hogy a főpolgármester levelében közölte vele azt is, hogy érdeklődésére több megyei jogú város önkormányzatának képviselői is arról tájékoztatták őt, hogy sehol nem követik azt a gyakorlatot, amelyet az interpelláló képviselő felvetett.
Az ellenzéki politikus nehezményezi, hogy Demszky Gábor válaszában nem tér ki arra a kérdésre, hogy 17 éves főpolgármesteri tapasztalattal a háta mögött gondolkodik-e azon, hogy kezdeményezi a jelenlegi törvényi szabályozás megváltoztatását.
Az ellenzéki politikus emlékeztetett az egyik főpolgármester-helyettes augusztus eleji sajtónyilatkozatára, amit a szabadságát töltő főpolgármestert helyettesítve adott. Rétvári Bence megjegyezte, hogy képviselőként csak e főpolgármester-helyettesi nyilatkozatból értesült arról, hogy az adott időszakban Demszky Gábor szabadságon volt. "Egyértelmű tehát, hogy a főpolgármester úgy ment szabadságra, hogy ahhoz a munkáltatói jogkört gyakorló közgyűlés engedélyét nem kérte ki, de még csak nem is tájékoztatta távollétéről".
A politikus leszögezte, hogy a közszereplőknek fokozottan kell ügyelniük a személyüket érintő normák betartására, még akkor is, ha nem elég gyakorlatias a törvényi és a fővárosi szabályozás.
Demszky Gábor válaszában leszögezi, hogy semmilyen törvény nem szabályozza a főpolgármester szabadsága kiadásának kérdéskörét. Ezért az eddigi gyakorlatnak megfelelően, a jövőben is írásban közli az ügyviteli feladatokat ellátó szakmai ügyosztállyal a szabadsága felhasználását - idézte a főpolgármester válaszát a képviselő. Rétvári Bence elmondta, hogy a főpolgármester levelében közölte vele azt is, hogy érdeklődésére több megyei jogú város önkormányzatának képviselői is arról tájékoztatták őt, hogy sehol nem követik azt a gyakorlatot, amelyet az interpelláló képviselő felvetett.
Az ellenzéki politikus nehezményezi, hogy Demszky Gábor válaszában nem tér ki arra a kérdésre, hogy 17 éves főpolgármesteri tapasztalattal a háta mögött gondolkodik-e azon, hogy kezdeményezi a jelenlegi törvényi szabályozás megváltoztatását.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?