kapubanner for mobile

Vívmány vagy teher a gyes "Kádár lányainak"?

A teljes Kádár-korszakra jellemző volt a nők szerepének egyfajta kettőssége - derül ki a most megjelent "Kádár lányai - nők és nőpolitika a Kádár-korszakban" című könyvből, melynek szerzője az InfoRádiónak nyilatkozott.

Tóth Eszter Zsófia történész, a kötet egyik szerzője az InfoRádió Aréna című műsorában elmondta, az ötvenes években a nagyberuházások idején munkára sarkallták az asszonyokat, később viszont már inkább a háztartás vezetését bízták volna a nőkre. Az ötvenes években, a nagyberuházások idején a lapok is azt sugallták, hogy a nők egyenjogúak, és minél több munkáskézre van szükség. Viszont később, amikor már kevésbé kellett a női munkaerő, akkor ez a hivatalos, politikai beszédekben is előtérbe kerül.

A gyest 1967-ben kezdték bevezetni. Az akkori olvasói levelekből kitűnt, hogy a gyest a külföld által is megirigyelhető vívmánynak tekintették, ugyanakkor konzerválta a hagyományos család modellt is, amely szerint a nőnek otthon, a tűzhely mellett van dolga. A történész úgy véli, a jelen nőpolitikájáról is elmondható, hogy a gyes tekinthető vívmánynak, de lehet ugyanakkor teher is. Érdekes, és ez szintén megjelent a korabeli vitákban, hogy a gyes-betegségként emlegetett tüneteket, a bezártság miatt jelentkező neurózist a bevezetés előtt nem ismerték.

InfoRádió
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk