Munkajog és társadalombiztosítás: fontos kifejezések és fogalmak
A munkavállalók számára fontos ismerni azokat a jogokat és kötelezettségeket, amelyek a munkaviszonyukkal kapcsolatosan felmerülhetnek. Ebben a cikkben néhány olyan kifejezést és fogalmat mutatunk be, amelyek gyakran előfordulnak a munkaügyi jogszabályokban és gyakorlatban.
Gyes alatt terhesség táppénz
Amikor egy nő gyesen van, és újra teherbe esik, akkor jogosult lehet táppénzre a terhessége alatt. A táppénz összege a gyes mellett folyósított jövedelem 70%-a, de nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresét. A táppénz igényléséhez szükséges a háziorvos vagy a védőnő igazolása. A táppénz folyósítása nem befolyásolja a gyes jogosultságát.
Gyed alatt megszűnik a munkaviszony
Ha egy nő gyeden van, és megszűnik a munkaviszonya, akkor nem veszíti el a gyed jogosultságát, ha az megállapításakor még volt munkaviszonya. A gyed összege sem változik, ha a munkaviszony megszűnése nem az ő hibájából történt. Ha viszont ő mond fel, vagy felmondási idővel rendelkező felmentés esetén nem áll rendelkezésre, akkor elveszíti a gyed jogosultságát.
Csed gyed kalkulátor
A csed (csecsemőgondozási díj) és a gyed (gyermekgondozási díj) összege függ attól, hogy mennyi volt az anya jövedelme a gyermek születése előtt. A csed összege a jövedelem 70%-a, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A gyed összege pedig a jövedelem 70%-a, de legfeljebb az átlagkereset 70%-a. A csed és a gyed összegét online kalkulátorokkal is ki lehet számolni.
Próbálja ki a HR Portal Csed, Gyes és gyed kalkulátorát!
Gyesről visszatérés szabadság számítása
Ha egy nő gyesről tér vissza a munkahelyére, akkor jogosult arra, hogy igénybe vegye az alapszabadságát és az életkorhoz kötött pótszabadságát. Az alapszabadság mértéke 20 nap, az életkorhoz kötött pótszabadság pedig 1-10 nap között változik az életkor függvényében. A szabadság mértékét úgy kell kiszámolni, hogy figyelembe kell venni a gyes alatt eltelt időt is. A gyes alatt eltelt idő 75%-a számít bele a szabadság alapjául szolgáló időbe.
Munkaügyi per
Ha egy munkavállaló vagy egy munkáltató úgy érzi, hogy megsértették a munkajogi jogait vagy kötelezettségeit, akkor bírósághoz fordulhat. A munkaügyi perben a munkaügyi bíróság jár el első fokon. A munkaügyi perben általában nincs illetékfizetési kötelezettség. A munkaügyi perben lehet képviselőt is igénybe venni, például ügyvédet vagy szakszervezetet.
Munkavállalói azonnali hatályú felmondás nyomtatvány
Abban az esetben, ha egy munkavállaló azonnali hatállyal szeretne felmondani a munkaviszonyának, akkor ezt írásban kell közölnie a munkáltatóval. Ehhez használhat egy nyomtatványt, amely tartalmazza az alábbi adatokat: a felek neve és címe, a felmondás időpontja, a felmondás indoka, a munkavállaló aláírása. A felmondás indokának súlyosnak és közvetlennek kell lennie, például ha a munkáltató nem fizeti ki a bért, vagy veszélyezteti a munkavállaló egészségét.
Tb jelentése
A tb a társadalombiztosítás rövidítése. A társadalombiztosítás egy olyan rendszer, amelynek célja, hogy biztosítsa a társadalom tagjainak az egészségügyi ellátást, a nyugdíjat, a családtámogatást és más szociális juttatásokat. A társadalombiztosítást a munkáltatók és a munkavállalók járulékokkal finanszírozzák. A tb jogviszonyt igazoló kártya (taj kártya) az a dokumentum, amely igazolja, hogy valaki rendelkezik tb jogviszonnyal.
Szocho jelentése
A szocho a szociális hozzájárulási adó rövidítése. Ez egy olyan adónem, amelyet a munkáltatóknak kell fizetniük az alkalmazottaik után. A szocho mértéke 2022-ben 13%, és az alkalmazott bruttó bérének alapján kell megállapítani. A szocho bevételét a társadalombiztosítás finanszírozására fordítják.
Járulék visszaigénylése
Amennyiben valaki többet fizetett be járulékot, mint amennyit kellett volna, akkor jogosult lehet a túlfizetett összeg visszaigénylésére. Ehhez be kell nyújtania egy kérelmet az adóhatósághoz, és mellékelnie kell a befizetést igazoló dokumentumokat. A visszaigénylési határidő 5 év.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 3 hete
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Kell-e TB járulékot fizetnem, ha D minősítéssel százalékoltak le? 1 hónapja
- A kivett betegszabadságok számának változása 1996 óta - grafikon 2 hónapja
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 2 hónapja
- Méltányossági: nyugdíjemelés, árvaellátás, táppénz és gyed 2 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 hónapja
- Az év eleje a felmondások ideje? 2 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 3 hónapja
- Mit tehetek, ha a felmondási idő utolsó hetére Covidos lettem? 3 hónapja
- A munkáltató nagyvonalúsága nem várt eredményt hozott... 3 hónapja