kapubanner for mobile

Vizsgálják az önkormányzatok a segélyezettek körét

Az önkormányzatoknak március 31-ig felül kell vizsgálniuk a rendszeres szociális segélyben részesítettek körét, majd április 15-ig közfoglalkoztatási tervet kell készíteniük - mondta Zimmermann József, a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója Veszprémben.

Nagy a szórás az ország különböző részei között: a közép- és nyugat-dunántúli, valamint a központi régióban (Budapest és Pest megye) együttvéve nincs annyi segélyezett, mint például Észak-Magyarországon.

A főigazgató szerint az Út a munkához program a rendszeres szociális segélyben részesülő munkaképes lakosság munkához jutását segíti. Döntő jelentőségű, hogy akit a szociális ellátottak közül vissza lehet hozni a munkába, "azokat vissza is kell hozni" - hangsúlyozta. "Esélyt kell számukra adni arra, hogy ne segélyből, alkalmi vagy fekete munkából tartsák el magukat és családjukat" - mondta a főigazgató. Országosan 152 ezren, a közép-dunántúli régióban pedig 6600-an részesülnek rendszeres szociális segélyben; Veszprém megyében háromezren, Fejérben 2800-an, Komárom-Esztergom megyében pedig 900-an.

Észak-Alföld: itt a legtöbb segélyezett

A közép- és nyugat-dunántúli, valamint a központi régióban (Pest megye) együttvéve nincs annyi segélyezett, mint egyetlen más régióban, például az észak-magyarországiban vagy az észak-alföldiben. A közép- és nyugat-dunántúli, valamint a központi régióban 18 ezer segélyezett van összesen, míg csak az észak-magyarországiban - Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Heves és Nógrád - 43 ezer, az észak-alföldiben pedig (Szolnok, Hajdú-Bihar, Szabolcs-Szatmár megyék) 45 ezer. A segélyezetteket most "két ágra kell bontani"; egyik csoportba a továbbra is segélyezettek maradnak (egészségügyi és más okok miatt), a másikba pedig a munkaképesek, a közfoglalkoztatásban alkalmazhatók kerülnek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk