Walt Disney - mesés 20 év után távozik a vezérigazgató
2006-ig tervezett vezérigazgatói pályafutása helyett idén ősszel távozik a Walt Disney Co. vezérigazgatója, Michael Eisner. A mintegy húszévi igazgatóság után távozó Eisner sikeres vezetését jól példázza, hogy 2004-ben 20 százalékos profitnövekedést produkált a világcég számára.
Michael Eisner 63 évesen, húszévi vezérigazgatói munka után idén ősszel végleg távozik a Walt Disney vezető posztjáról. A részvényesek által leváltott Eisner annak ellenére, hogy nem sokkal ezelőtt még az Egyesült Államok legjobban fizetett vállalatvezetőjének bizonyult, rendkívül jól helytállt a cég élén. Vezérigazgatósága alatt 2003-ban 43 százalékos, tavaly pedig megközelítőleg 20 százalékos profitnövekedést ért el a Walt Disney Company.
Az 1984 óta irányító Eisner munkáját ősztől az eddig elnökségi posztot betöltő, 53 éves Robert Iger viszi tovább, aki sokak szerint nem csupán a bevételeket lesz képes tovább gyarapítani, de várhatóan -egy óriási lépést jelentő- egyezségre juthat majd a Pixar Animation Studios Inc. vezetőivel is.
Az 1984 óta irányító Eisner munkáját ősztől az eddig elnökségi posztot betöltő, 53 éves Robert Iger viszi tovább, aki sokak szerint nem csupán a bevételeket lesz képes tovább gyarapítani, de várhatóan -egy óriási lépést jelentő- egyezségre juthat majd a Pixar Animation Studios Inc. vezetőivel is.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Több mint ezer dolgozóját küldi el a Walt Disney 3 éve
- Megkezdődtek a leépítések a Disney-nél 3 éve
- Hétezer embert küld el a Disney 3 éve
- Egérút az irodába - avagy miért vetett véget a Disney a home office-nak? 3 éve
- Visszatért a Disney élére a korábbi vezérigazgató 3 éve
- 32 ezer embert bocsát el a Disney 5 éve
- Disneylandre is lecsapott a válság, 28 ezer embert rúgnak ki 5 éve
- Százezer dolgozójának nem fizet a Disney 6 éve
- A Disney+ már tavasszal Magyarországon? Gőzerővel keresik budapesti munkatársaikat 6 éve
- A Disney cég örökösnőjét sokkolta a dolgozók véleménye 6 éve
- Ezeket kell betartanod, ha Disneylandben dolgoznál 8 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
HR állások
- HR Learning and Development Specialist (L&D) (3717) (2025. 11. 20)
- HR koordinátor - Veszprém (2025. 11. 14)
- HR és munkaügyi specialista (2025. 10. 10)
- HR Képzési és Fejlesztési Specialista (L&D) (3716) (2025. 11. 20)
- HR generalista (2025. 11. 20)
- 9. Kerület - Hr Asszisztens (Alkalmi) (Diákmunka) (2025. 11. 20)
Állások
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Raktáros, gépkocsivezető
- Minőségügyi munkatárs
- Óvodapedagógus
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Eladó | Szolnok (2025. 11. 20)
- ELADÓ | SÓSKÚT (2025. 11. 20)
- Minőségellenőr (Tata) (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?