Zaklatási ügy az Ubernél
A volt amerikai főügyésztől kért segítséget az Uber, miután egy volt dolgozója munkahelyi zaklatásról írt blogjában - írta a 24.hu.
Bár Fowlernek azt mondták, hogy főnökének ez volt az első ilyen esete és ezért nem járnak el vele szemben, a fejlesztő több más munkatársától megtudta, hogy történt már velük is hasonló. Fowler, aki azóta otthagyta a céget, azt is tapasztalta, hogy a cégnél uralkodó légkör miatt minimálisra csökkent a nők aránya a fejlesztők között.
Travis Kalanick, az Uber vezérigazgatója a dolgozóknak küldött körlevelében azt írta: Eric Holder független vizsgálatot fog végezni azokban a munkahelyi környezetet érintő kérdésekben, amelyeket Susan Fowler felvetett blogbejegyzésében. Elárulta azt is, hogy az Ubernél 15,1 százalék a nők aránya a fejlesztői, termékmenedzseri és kutatói pozíciókban.
A vezérigazgató azt ígérte, támogatni fogják azokat, akik „igazságtalanságot tapasztaltak” a cégnél, és új alapelveket határoznak meg. Szerinte arra is lehetőség van, hogy „begyógyítsák a múlt sebeit”.
24.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
- A szortírozó játékok szerepe a gyermekek fejlődésében 4 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 6 hónapja
- Hogyan fog tíz év múlva működni a cég, ha kirúgják a fiatalokat? – kiakadt a vezető 6 hónapja
- DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban 8 hónapja
- Példátlan népszerűségnek örvendenek a szexuális zaklatással kapcsolatos képzések a brit munkahelyeken 9 hónapja
- Álláskeresés traumák árnyékában - két történet, három tanulság 9 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 10 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: nem a főnök a leggyakoribb elkövető 10 hónapja
- "Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek" 1 éve
- Több százezres jutalmat is kaphatnak az Uber új sofőrjei 1 éve
- Ezeknél a nemzetközi nagyvállalatoknál a leghosszabb az állásinterjú folyamata 2 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig