kapubanner for mobile

Zaklatási ügy az Ubernél

A volt amerikai főügyésztől kért segítséget az Uber, miután egy volt dolgozója munkahelyi zaklatásról írt blogjában - írta a 24.hu.

Az Egyesült Államok volt főügyészét, Eric Holdert kérte fel az Uber vezetése, hogy vizsgálja ki a céget ért súlyos szexizmusvádat. A 24.hu azt írja, hogy a cég egy volt fejlesztője, Susan Fowler azt írta blogjában, hogy szexuális ajánlatot tett neki főnöke, de ezt hiába jelentette a HR osztályon, nem volt következménye, sőt, őt fenyegették meg azzal, hogy lepontozzák munkahelyi teljesítményét.

Bár Fowlernek azt mondták, hogy főnökének ez volt az első ilyen esete és ezért nem járnak el vele szemben, a fejlesztő több más munkatársától megtudta, hogy történt már velük is hasonló. Fowler, aki azóta otthagyta a céget, azt is tapasztalta, hogy a cégnél uralkodó légkör miatt minimálisra csökkent a nők aránya a fejlesztők között.

Travis Kalanick, az Uber vezérigazgatója a dolgozóknak küldött körlevelében azt írta: Eric Holder független vizsgálatot fog végezni azokban a munkahelyi környezetet érintő kérdésekben, amelyeket Susan Fowler felvetett blogbejegyzésében. Elárulta azt is, hogy az Ubernél 15,1 százalék a nők aránya a fejlesztői, termékmenedzseri és kutatói pozíciókban.

A vezérigazgató azt ígérte, támogatni fogják azokat, akik „igazságtalanságot tapasztaltak” a cégnél, és új alapelveket határoznak meg. Szerinte arra is lehetőség van, hogy „begyógyítsák a múlt sebeit”.

24.hu
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk