Zaklatási ügy az Ubernél
A volt amerikai főügyésztől kért segítséget az Uber, miután egy volt dolgozója munkahelyi zaklatásról írt blogjában - írta a 24.hu.
Az Egyesült Államok volt főügyészét, Eric Holdert kérte fel az Uber vezetése, hogy vizsgálja ki a céget ért súlyos szexizmusvádat. A 24.hu azt írja, hogy a cég egy volt fejlesztője, Susan Fowler azt írta blogjában, hogy szexuális ajánlatot tett neki főnöke, de ezt hiába jelentette a HR osztályon, nem volt következménye, sőt, őt fenyegették meg azzal, hogy lepontozzák munkahelyi teljesítményét.
Bár Fowlernek azt mondták, hogy főnökének ez volt az első ilyen esete és ezért nem járnak el vele szemben, a fejlesztő több más munkatársától megtudta, hogy történt már velük is hasonló. Fowler, aki azóta otthagyta a céget, azt is tapasztalta, hogy a cégnél uralkodó légkör miatt minimálisra csökkent a nők aránya a fejlesztők között.
Travis Kalanick, az Uber vezérigazgatója a dolgozóknak küldött körlevelében azt írta: Eric Holder független vizsgálatot fog végezni azokban a munkahelyi környezetet érintő kérdésekben, amelyeket Susan Fowler felvetett blogbejegyzésében. Elárulta azt is, hogy az Ubernél 15,1 százalék a nők aránya a fejlesztői, termékmenedzseri és kutatói pozíciókban.
A vezérigazgató azt ígérte, támogatni fogják azokat, akik „igazságtalanságot tapasztaltak” a cégnél, és új alapelveket határoznak meg. Szerinte arra is lehetőség van, hogy „begyógyítsák a múlt sebeit”.
24.hu
Bár Fowlernek azt mondták, hogy főnökének ez volt az első ilyen esete és ezért nem járnak el vele szemben, a fejlesztő több más munkatársától megtudta, hogy történt már velük is hasonló. Fowler, aki azóta otthagyta a céget, azt is tapasztalta, hogy a cégnél uralkodó légkör miatt minimálisra csökkent a nők aránya a fejlesztők között.
Travis Kalanick, az Uber vezérigazgatója a dolgozóknak küldött körlevelében azt írta: Eric Holder független vizsgálatot fog végezni azokban a munkahelyi környezetet érintő kérdésekben, amelyeket Susan Fowler felvetett blogbejegyzésében. Elárulta azt is, hogy az Ubernél 15,1 százalék a nők aránya a fejlesztői, termékmenedzseri és kutatói pozíciókban.
A vezérigazgató azt ígérte, támogatni fogják azokat, akik „igazságtalanságot tapasztaltak” a cégnél, és új alapelveket határoznak meg. Szerinte arra is lehetőség van, hogy „begyógyítsák a múlt sebeit”.
24.hu
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?