kapubanner for mobile

"Zsebedben a meló" – NAV-Mobilon követhető a foglalkoztatás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egyszerűbbé és átláthatóbbá válik az egyszerűsített foglalkoztatás követése: a NAV-Mobil alkalmazásban már elérhetők az EFO-s napokra vonatkozó adatok. A fejlesztés a több mint 300 ezer érintett munkavállaló és munkáltató dolgát könnyíti meg, különösen az új – júliustól érvényes – szabályok tükrében, melyek szerint a 120 napos éves keret immár a munkavállalóra vonatkozik, függetlenül a munkáltatótól - hívta fel a figyelmet csütörtöki közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

A NAV-Mobilban már nyomon követhetők az egyszerűsített foglalkoztatás adatai-

A NAV mobil-alkalmazásában néhány kattintással ellenőrizhető, hogy az éves keretként meghatározott 120 napból hány nap telt el.

Havonta átlagosan 300 ezren dolgoznak egyszerűsített foglalkoztatással, nekik és munkáltatóiknak segít a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) újítása, amely nemcsak egyszerűsíti az ügyintézést, hanem hozzájárul a digitális megoldások elterjedéséhez is. A NAV célja, hogy minél több szolgáltatást tegyen elérhetővé online, ezzel is könnyítve az állampolgárok és a vállalkozások mindennapi életét.

Az új fejlesztés könnyen elérhető, hiszen elég hozzá egy mobiltelefon, valamint a NAV mobil alkalmazásának (NAV-Mobil) letöltése, és DÁP vagy Ügyfélkapu+ bejelentkezés után máris hozzáférhetők az egyszerűsített foglalkoztatás adatai, ami nagyban megkönnyíti a munkáltatók és a munkavállalók dolgát - ismertette a hivatal közleménye.

A NAV arra is emlékeztetett, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai július 1-től változtak, évente 120 napra korlátozva az idénymunkát és alkalmi munkát. Júliustól tehát az számít, hogy a munkavállaló hány napot dolgozott egyszerűsített foglalkoztatásban, munkanapjai - tekintet nélkül a munkáltatóra - összeadódnak. A változás a filmipari statisztaként történő munkavégzésre - mint az alkalmi munka egyik válfajára - is vonatkozik.

Érdemes figyelemmel lenni a változásra, még akkor is, ha idén nem kell arányosítani, vagyis a teljes évre járó kerettel, a 120 nappal lehet számolni a július 1. és december 31. közötti időszakban.

Mint írták, lényeges, hogy a júliusi változás mellett az alkalmi munkára vonatkozó időbeli korlátozás fennmarad: ugyanazon munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb 5 egymást követő napig, egy hónapon belül összesen legfeljebb 15 napig, egy éven belül pedig összesen 90 napig létesíthető határozott időre szóló munkaviszony. Továbbá 2025-ben érvényben marad, hogy idénymunka esetén azonos felek között az évi 120 napot nem haladhatja meg a munkanapok száma - sorolta a szabályokat a NAV.

Kétszer nagyobb költségvetési bevételt fog eredményezni az EFO-törvény megváltoztatása

- olvassa el korábbi cikkünk! 

kép: freepik

  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek