6 cikk a(z) arcelemzés címkével - 1. oldal

9 éve A tudás hatalom - mondják. Különösen igaz ez, ha az ember gondolatait, érzelmeit értjük alatta. Egy arckifejezés-elemző szoftvert gyártó cég ígérete szerint a nem is olyan távoli a jövőben tényleg beleláthatunk majd a tárgyalópartnerek, álláskeresők fejébe, és megtudhatjuk, megtévesztenek-e minket. Az már más kérdés, mit jelez ez a fajta bizalmatlan, a tökéletes dolgozóra vágyó munkáltatói attitűd és az sem egyértelmű, meddig mehet el a munkáltató a szükséges információ megszerzéséért. Arról már nem is beszélve, milyen mértékben gyorsítja fel ez a szoftver az okostelefon okozta társadalmi és üzleti forradalmat. A HR Portal az informatika és a HR képviselőit faggatta az intelligens kamerarendszer validitásáról, felmerülő etikai problémákról. Teljes cikk...

9 éve Vannak olyan témák az álláskeresésen, szakmai oldalról a toborzáson, kiválasztáson belül, amitől eldobom az agyam. Ilyen téma az asztrológia szerinti kiválasztás, és nemrég egy másik áltudományos módszer került látókörömbe, az arcelemzés. Szerencsére még soha senki sem panaszkodott arra nekem, hogy ezzel találkozott volna álláskeresése közben, ellenben amikor kompetencia-mérés témakörben keresgéltem olvasnivalót, találtam olyan értekezéseket nemcsak magyar oldalakon, amik arról szóltak, hogy ez egy eszköz lehet a kiválasztásra. Tovább kutatva kiderült, régebben még magyar innováció is született erre, egy arcelemző szoftver, de az e-cegjegyzek.hu szerint az erre alapított cég nem bizonyult életképesnek. Teljes cikk...

11 éve Bloggerünk toleráns ember, mégis kikészítik az áltudományos kiválasztási módszerek. Jobangel bejegyzésében az ezoterikus toborzás ellen érvel. Teljes cikk...

11 éve Hogyan segíthetnek a kommunikáció ösztönös formái a toborzás-kiválasztásban, miképp könnyítheti meg egy HR-es dolgát a testbeszéd, az arcdiagnosztika és általában a metakommunikáció az egyén mélyebb megismerésében - erről tartottak előadást a témával foglalkozó szakemberek az Aarenson Consulting szakmai rendezvényén. Teljes cikk...

16 éve Annak ellenére, hogy sokat költenek a cégek a munkaerő kiválasztására, a dolgozók 80 százaléka nem a megfelelő helyen dolgozik. A hagyományos módszerek - interjú, teszt -mellett a humánszakemberek egy új magyar találmányt is "bevethetnek", amely az arcról személyiség- és viselkedési jegyeket olvas le. Teljes cikk...

16 éve Annak ellenére, hogy sokat költenek a cégek a munkaerő kiválasztására, a dolgozók 80 százaléka nem a megfelelő helyen dolgozik. A hagyományos módszerek - interjú, teszt -mellett a humánszakemberek egy új magyar találmányt is "bevethetnek", amely az arcról személyiség- és viselkedési jegyeket olvas le. Teljes cikk...