3 cikk a(z) digitális toborzás címkével - 1. oldal

1 órája A toborzásban még mindig kell a „szellem a gépben”: az emberi jelenlét, az első benyomás, a reakció, a hangsúly, a kémia, a beszélgetés. Bármennyire is felgyorsul körülöttünk a világ, a csapatunkba nem adatlapot, profilt vagy CV-t keresünk, hanem embert, akinek emberekkel kell majd együtt dolgozni, és őt is emberek választják ki. Teljes cikk...

3 hónapja A toborzóknak ma már nem elegendőek a kulcsszavas keresések és a sablonüzenetek, mivel a legjobb jelöltek elzárkóznak a tömeges megkeresésektől. Az AI-alapú megoldások azonban lehetővé teszik a jelentésalapú keresést és a határokon átnyúló tehetséggondozást is. Teljes cikk...

8 éve Közel 20 éves tapasztalata van a digitális toborzási piacon. 1999-ben részese a jobpilot.hu, az egyik első hazai állásportál indításának. 2009-től annak felvásárlása után a Monster magyar állásoldalát irányította. Három éve független tanácsadóként dolgozik. Nem mellesleg korábbi főnököm, akinél szerintem kevesen láttak többet az online recruitment világából. A Trendek & Emberek blogban Buda Szabolcsot kérdezi Karácsony Zoltán a HR Blog főszerkesztője. Teljes cikk...