8 cikk a(z) eureka consulting címkével - 1. oldal
Miért lehet nyerő a gamifikáció munkahelyi környezetben?
2 hete Szegedi Tamás, a Magyar Telekom képzési vezetője: A játékosítás az unalmasat érdekessé teheti vagy az absztrakt dolgokat tudja megérthető köntösben tálalni. A lényeg, hogy a résztvevőket egy új mindsettel vértezzük fel, amiben merni fognak határokat átlépni és újra keretezni munkahelyi berögződéseket. Az Eureka Consulting írása a HR Blogon. Teljes cikk...
A kiégés presztízs? A munkamánia egyenlő az elkötelezettséggel?
2 hónapja Rendszeres túlórák, folyamatos elérhetőség és fáradhatatlan hajtás. Manapság sokszor azt érezhetjük, ez az elvárt a munkahelyeken. A kiégés mintha már presztízst jelentene a munkaerőpiacon. A munkához való viszonyunkban történő torzulások arra engednek következtetni, hogy a munkamániát azonosítjuk az elkötelezettséggel, ami viszont óriási áldozatokkal járhat hosszú távon. A munka világában történő változások – új generációk és technológiák megjelenése – elkerülhetetlenek, azonban az, hogy hogyan reagálunk rájuk és milyen szemléletet viszünk a munkahelyre, rajtunk múlik. Teljes cikk...
Kipukkan az MI lufi? Embernek maradni a digitális világban
10 hónapja A mesterséges intelligencia (MI) térhódítása számos területen forradalmi változásokat hozott, de fontos feltenni a kérdést: vajon mindenre megoldás-e a mesterséges intelligencia? Az EQ (érzelmi intelligencia) és a vezetői soft skillek fejlesztése kulcsfontosságú lehet annak érdekében, hogy az emberiesség és az emberi kapcsolatok területén megőrizzük egyedi értékeinket és hatékonyságunkat- azokat az értékeket, melyekre cégünket építjük. Az Eureka Consulting írása. Teljes cikk...
Év végi csapatépítés 2023 - Kérdőjelek helyett válaszok!
12 hónapja Újabb év vége, újabb céges évzáró rendezvény, újra forog a régi lemez. A hagyományokat ápolni kell, a sikereket megünnepelni, elvárja ezt a vezetőség, számítanak rá a munkavállalók. De mikor legyen, és mit szervezzünk, hogy ne csak beletörődéssel vegye tudomásul a többség a rendezvény tényét. Teljes cikk...
Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra?
1 éve Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan teljesít a szervezetünk, nem csupán az egyéneken múlik, hanem a közös munkájukon, együttműködésükön, kohéziójukon, azaz a csapatkultúra döntő tényező. Hogyan épül fel? Milyen eszközökkel lehet elősegíteni? Teljes cikk...
Csapatépítés Z-generációsoknak: erre figyeljünk
1 éve Már belépett a Z-generáció (az 1995-2009 között születettek) jelentős része a munkaerőpiacra. Mennyiben kell velük másképp bánni? Mi az, amire rezonálnak? Mire figyeljünk, ha csapatépítőt szervezünk nekik? Erről szól az Eureka Consulting friss posztja a HR Blogon. Teljes cikk...
Otthoni munkavégzés: forradalom vagy csalódás?
1 éve A Zoom heti legalább két napra visszarendelte dolgozóit az irodába. Ha a világ legismertebb távmunkaeszközének gyártója nem tud távolról dolgozni, akkor bárki más tud? - teszi fel a kérdést Kalmár Péter a HR Blogon. A válasz a vállalati kultúrában és annak fejlesztésében keresendő. Teljes cikk...
Ezért nem kell félni a virtuális csapatépítéstől!
1 éve Sokan bizalmatlanok az online csapatépítés formátummal, tartanak tőle, hogy személytelen, kapkodós, esetleg nem köti le az emberek figyelmét. Vagy félnek, hogy nem tudja azt az élményt nyújtani mint egy élő rendezvény, így pedig a csapatépítés nem éri el a célját. Az Eureka Consulting most ezt cáfolja friss blogbejegyzésében a HR Blogon. Teljes cikk...