6 cikk a(z) jogellenes elbocsátás címkével - 1. oldal
Milliós kártérítés: Kirúgták, mert védte csapatát a menedzser
1 órája Egy angol autókereskedés szervizvezetőjét azért bocsátották el azonnali hatállyal, mert e-mailben határozottan visszautasította egy ügyfél sértő és zaklató viselkedését. A bíróság szerint azonban a menedzser csupán a csapatát védte az indokolatlan agressziótól, így a munkáltatónak jelentős kártérítést kell fizetnie. Teljes cikk...
Hogyan mondhatok fel szabályosan az alkalmazottnak?
9 éve A munkaviszony munkáltató általi jogszerű felmondásának számos kritériumnak kell megfelelnie, így többek között a felmondás indokolásának világosnak, valósnak, továbbá okszerűnek kell lennie. A Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője, Dr. Karika Márton ügyvéd - a számos ilyen téren szerzett tapasztalatára támaszkodva - kérdéseink alapján az alábbiakban összefoglalja, hogy a felmondás indokolásával kapcsolatban említett követelmények mit is jelentenek a gyakorlatban. Teljes cikk...
Kirúgnak a munkakör megszűnése miatt, majd meghirdetik a pozíciót - mit lehet tenni?
9 éve A mai joggyakorlatban is előfordulnak olyan ügyek, melyeknek a tárgya a munkavállalói jogellenes megszüntetés. Ennek egyik formája, mikor a munkaadó azzal az indokkal mond fel, hogy a munkakört szünteti meg, de utólag kiderül, hogy az indok nem valós, mert ugyanazt a munkakört újra meghirdetik. Munkaügyi jogászt kérdeztünk, mit lehet ebben az esetben tenni. Teljes cikk...
Véd a szabályozás a jogellenes elbocsátás ellen
11 éve 31 országban vizsgálta a Deloitte Legal nemzetközi felmérése, hogy mekkora kiadásokkal jár a munkáltatókra nézve egy alkalmazott elbocsátása és milyen feltételekhez kötött a munkaviszony megszüntetése. Teljes cikk...
Kevésbé éri meg munkaügyi pert indítani a munkavállalónak
13 éve Kevésbé éri meg munkaügyi pert indítani a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt, mióta hatályba lépett az új Munka törvénykönyve. A jogszerűtlenül elbocsátottak kevesebb kártérítésre és gyorsabb ítéletre számíthatnak - Petrovics Zoltán munkajogász szerint ez a munkaügyi perek számának csökkenését fogja eredményezni. A KSH adatai szerint 2011 óta egyre kevesebb a peres eljárások száma. Teljes cikk...
Jogellenes elbocsátás Gyurcsány cégénél
18 éve Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) határozatában megállapította, hogy a Motim Kádkő Kft. jogellenesen tiltotta meg a helyi szakszervezeti tisztségviselő belépését a gyár területére - tudta meg a Magyar Nemzet Székely Tamástól, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének (VDSZ) alelnökétől. Teljes cikk...

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc