7 cikk a(z) kötelezettségszegés címkével:

Mit tehet a munkáltató, ha nem írom alá a fizetés nélküli szabadság kiadását?

3 hónapja Ha a közös megegyezéssel megírt szerződés módosítást, ami fizetés nélküli szabadság határozatlan időre történő meghatározásáról szól nem írom alá, vagyis nem fogadom el, annak lehet-e a jövőben jogi következménye, illetve ez a "viselkedésem" kötelezettség megszegésnek minősül-e és így erre hivatkozva elküldhetnek-e azonnali hatállyal? Teljes cikk...


Mit tehet a főnök, ha figyelmeztetni akarja a dolgozót?

2 éve Milyen joggal élhet a munkáltató, ha kirúgni nem akarja alkalmazottját, de szeretné a tudtára adni, hogy nem elégedett a munkával - erről ír az adózóna. Teljes cikk...


Mit tehet a főnök, ha fegyelmezni akar?

4 éve A munka törvénykönyve lehetőséget biztosít arra, hogy a munkáltató valóságos szankciórendszert dolgozzon ki olyan esetekre, amikor a munkavállaló valamely munkaviszonyból eredő kötelezettségét vétkesen megszegi. Tipikusan ilyennek számít a gyakorlatban, ha a munkavállaló késik, a munkahelyéről engedély nélkül távozik, munkaidőben alkoholt fogyaszt, megtagadja a munkáltató jogszerű utasítását, vagy megszegi a munkavégzésre vagy a munkavédelemre vonatkozó valamely előírást. A munkáltató a vétkes kötelezettségszegésekre „válaszul” számos szankciót alkalmazhat, így például kizárhatja a munkavállalót a béremelésből, csökkentheti a munkabérét, áthelyezheti alacsonyabb munkakörbe, vagy megvonhat valamely kedvezményt (pl. többletszabadságot). Fontos megjegyezni ugyanakkor, hogy az írásbeli figyelmeztetés nem minősül hátrányos jogkövetkezménynek. Az alábbiakban a hátrányos jogkövetkezmények alkalmazásával kapcsolatos főbb kérdéseket tekintjük át dr. Pap Máté, a KCG Partners Ügyvédi Társulás munkajogi szakjogászának segítségével. Teljes cikk...


Mikor kerülhet sor munkaviszony megszüntetésére?

5 éve Ha a munkavállaló kötelezettségszegést követ el, akkor a munkáltató felmondhat, akár azonnali hatállyal is, írja a munkajog.hu. Teljes cikk...


Megmagyarázza a Hankook a szakszervezetis kirúgását

6 éve A Hankook Tire Magyarország Kft. menedzsmentje azt állítja, hogy többszörös kötelezettségszegés miatt bocsátották el a cégtől a szakszervezeti vezetőt, és nem jogi tanulmányai miatt. Teljes cikk...


Vegyesek az új munkajogi kódex alkalmazásának eddigi tapasztalatai

7 éve Közel egy éve lépett életbe az új Munka Törvénykönyve. A Deloitte ebből az alkalomból összegyűjtötte a törvény eddigi, mindennapos alkalmazása során leggyakrabban kritizált rendelkezéseket, pozitív újításokat és a továbbra is bizonytalanságot okozó értelmezési kérdéseket. Teljes cikk...


Nemzetközi workshop a debreceni jogi karon

12 éve A tagállamokkal szembeni kötelezettségszegési eljárások az Európai Unióban címmel, hazai és külföldi szakemberek részvételével július 4-én rendeznek workshopot a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán. Teljes cikk...