cikk a(z) Krauthammer címkével:

Otthon milyen vezető vagy?

8 éve Ha az emberek úgy vezetnék a cégeiket, mint az otthoni életüket, akkor már rég csődbe mentek volna. Ezt a menedzsment guru Patrick Lencioni írta néhány évvel ezelőtt. 11 évvel tanácsadó cégének megalapítása után, felismerte, hogy a vezetői ismeretek és eszközök tudatos használata otthon még nagyon elmaradt a vállalati alkalmazástól – írja bejegyzésében Horváth Gábor a Krauthammer HR Blog oldalán. Teljes cikk...


A sokszínűség ígérete

8 éve A legkiválóbb csapatok a sokszínűségből eredményeket kovácsolnak, az átlagosak nem – írja a HR Blog oldalán Horváth Gábor. Teljes cikk...


Fókusz: a leginkább alábecsült vezetői készség

9 éve Egy holland kollégánk nyugdíj előtti búcsúbeszédében egy szót emelt ki a sikere titkának: fókusz. Nekem is régi vesszőparipám ez a téma, különösen azért, mert úgy látom, ez az egyik leginkább alábecsült vezetői készség – írja Horváth Gábor a Krauthammer HR Blog oldalán. Teljes cikk...


Galambos Ágnes, a Krauthammer Magyarország Kft. ügyvezetője

10 éve Galambos Ágnes a humán tőkefejlesztéssel foglalkozó Krauthammer Magyarország Kft. ügyvezetője és 2012-től többségi tulajdonosa. Emellett tanácsadó-tréner, coach és mint minden kollégája, maga is felelős az ügyfélkapcsolatokért. Az ügyvezető pályájára visszatekintve úgy látja, minden eddigi pozíciója egy-egy lépcsőt jelentett a mostanihoz, és egyfajta tölcséralakot követve foglalkozott egyre mélyrehatóbban azzal a hivatással, melyre immár nyolc éve rálelt. Teljes cikk...


Nem építenek az informális tudásmegosztásra a cégek

10 éve A vállalatok régóta tisztában vannak a formális tanulási kezdeményezések és architektúrák fontosságával. Emellett azonban az informális tanulás is– a tudás munkatársak közötti szabad cseréje, és ez ugyanolyan létfontosságú, ami komoly segítségre szorul, a cégek ugyanis nem használják ki ennek előnyeit - derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...