Galambos Ágnes, a Krauthammer Magyarország Kft. ügyvezetője

Galambos Ágnes pénzügyi végzettségét és nyelvtudását az akkor kétszintűvé váló bankszektorban kezdte kamatoztatni. A Postabanknál kezdett 1989-ben, majd a BNP vegyesbankja, és a dinamikusan fejlődő ING Bank vállalati osztálya következett. 10 éves banki sales tevékenység után egy nemzetközi MBA önismereti kurzusa ébresztette rá a váltás igényére, így már HR területre tért vissza a tanulmányi, anyasági távollétből.

Ezt követően Galambos Ágnes az ING Biztosító HR vezetője lett, munkájának köszönhetően átértékelődött a HR terület cégen belüli megítélése. Belső szolgáltatóként és partnerként jól tudta hasznosítani ügyfélfókuszú hozzáállását és üzleti tapasztalatait. Egyik partnere ébresztette rá, hogy azzal kellene foglalkoznia, ami mindig is meghatározó erőssége volt: mások fejlesztésével. Mindeközben önmaga állandó fejlesztése is állandóan motiválja.

Öt éve a Krauthammer magyarországi irodájának ügyvezetőjeként számos vállalat életében vett aktívan részt, és a külföldi kollégák széleskörű támogatását élvezve a helyi csapattal megteremtették a Krauthammer hazai elismertségét. Galambos Ágnes elmondása szerint hisz az együttműködés erejében, ezért büszke arra is, hogy a vállalatok számára több komplementer szolgáltató együttes koordinált tanácsadását is tudják nyújtani, legyen szó szervezeti átvilágítás, IT folyamat-tanácsadás, csapatépítés, de akár multilingual vendor szolgáltatásról.

A szakember úgy érzi, a Krauthammer 2005 óta évente négy alkalommal szervezett belső egyeteme széles lehetőséget ad számára mind a viselkedéstudomány, mind a felnőttképzés didaktikai módszereinek elmélyítésére. A facilitátori szerep - amely a tréner tanácsadó kollégák fő kompetenciáját jelenti a cégnél - tökélesítése mellett a hároméves coach képzést is sikerrel abszolválta. Munkájában nagy hasznát veszi a DISC személyiség-felmérés és tanácsadói akkreditációjának is.

Galambos Ágnest mostanában a pozitív gondolkodás elterjesztése foglalkoztatja leginkább, és hogy az emberek nemüktől és koruktól függetlenül vállaljanak tudatosabban felelősséget saját fejlődésükért, és energiájuk "karban tartásáért". Így lesznek ugyanis képesek azt környezetüknek is átadni. Az ügyvezető a mai kor tapasztalatának tartja, hogy az igaz tartalom is elvész megfelelő körítés nélkül, ezért personal branding és networking témában is segít a kapcsolatok tudatos ápolásában és önmagunk cégen belüli - és kívüli - eladásában.

Galambos Ágnes számára meghatározó élmény a gyermekkorában Marokkóban eltöltött öt év. Ennek tulajdonítja nyitottságát más kultúrákra, ugyanakkor azt az igényét is, hogy nemzetközi közegben dolgozhasson, folyamatosan holland, francia, svájci lengyel cseh kollégákkal tarthassa a kapcsolatot, és általuk inspirálódjon. Tudását gyakran nemzetközi projektekben is hasznosítja. Bár az üzleti életben főként az angolt és a franciát használja, világutazó édesapja iránti tiszteletből vezérelve megszerezte a nyelvvizsgát németből is. Emellett dédelgetett álma, hogy a 11 éven át tanult orosz nyelvet is használható szintre hozza.

Galambos Ágnes férjével és 3 gyermekével Zuglóban él, így tudják összhangba hozni az 5 fős család szabadidős igényeit a logisztikai lehetőségekkel, hiszen Péter, Juca és Málna már többnyire önállóan közlekednek, és élik világukat a "Mamahotel" adta biztonságban. Férjével szeretnek utazni, kirándulni, és a baráti társasággal szervezett síelések és minőségi filmek megismerését szolgáló Nézőkör is a feltöltődést szolgálja.