4 cikk a(z) lapos szervezet címkével - 1. oldal

52 perce Miközben a hagyományos vállalatok még mindig a merev, hierarchikus piramis illúziójában élnek, Európa-szerte egy csendes, de annál erőteljesebb forradalom zajlik. Rudolf Nanne, a Corporate Rebels magyar képviseletének társvezetője előadásában rávilágított, hogy a menedzserek nélküli, decentralizált működés nem egy utópia, hanem hanem a gazdasági túlélés tényezője. Teljes cikk...

2 hónapja Az Airbnb vezérigazgatója szerint az AI korszakában eltűnhetnek a klasszikus „people manager” szerepek: a jövő vezetője már nem pusztán embereket irányít, hanem aktívan részt vesz a munkában is. Egyre több techcég laposabb szervezeteket épít, és felszámolja a tisztán vezetői pozíciókat – ami a középvezetők jövőjét is kérdésessé teszi. Teljes cikk...

12 éve Az alkalmazottak döntenek új kollégáik felvételéről és arról, hogy milyen megbízásokat vállaljon el a cég. A lapos szervezeti struktúra (flat organization) egy kísérlet arra, hogy eltüntesse a munkahelyi bürokrácia falait. Az IT szektorban dolgozó EU Edge-nél fontosnak tartják, hogy közös döntéseik örömükre szolgáljanak. Teljes cikk...

18 éve Az IBM lapos mátrix szervezetben működik, amelynek gyengesége és erőssége is abban rejlik, hogy a dolgozónak horizontális és vertikális irányba is együtt kell működnie. Bár ez időigényes megoldás, de ilyenkor olyan szempontok is napvilágra kerülnek, amelyekre az ember nem gondolna - fogalmazott lapunknak Kiss Enikő, az IBM Hungary HR igazgatója. Teljes cikk...