Vége a fura állásinterjúknak a Google-nél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Google személyzeti igazgatója, Laszlo Bock szerint csupán időpazarlásra jó a cég eddigi felvételiztetési gyakorlata, ezért alapvető változtatásokat tervez - írja a Jobline Magazin.
"Hány tehén van Kanadában?" "Hányan használják a Facebookot San Franciscóban délután fél 3-kor?" - Az ehhez hasonló furcsa kérdések ellen kelt ki Laszlo Bock New York Timesnak adott interjújában.
A HR-vezető szerint az ilyen trükkös kérdések hasztalanok, és az interjúkon elért eredmények, a HR-esek értékelése semmilyen összefüggést nem mutat a későbbi munkateljesítménnyel. Bock egyébként sem hisz abban, hogy az interjú önmagában alkalmas kiválasztási eszköz lenne.
Az eddigi eljárás Laszlo Bock szerint időpazarlás volt, a jövőben a pályázó viselkedésére irányuló kérdéseket dolgoznak ki, és egységesíteni fogják a cégnél a kiválasztási folyamatot.
Jobline Magazin
A HR-vezető szerint az ilyen trükkös kérdések hasztalanok, és az interjúkon elért eredmények, a HR-esek értékelése semmilyen összefüggést nem mutat a későbbi munkateljesítménnyel. Bock egyébként sem hisz abban, hogy az interjú önmagában alkalmas kiválasztási eszköz lenne.
Az eddigi eljárás Laszlo Bock szerint időpazarlás volt, a jövőben a pályázó viselkedésére irányuló kérdéseket dolgoznak ki, és egységesíteni fogják a cégnél a kiválasztási folyamatot.
Jobline Magazin
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?