Mennyit számít az első benyomás? Hogy ne szúrjuk el az interjút?
A Google személyzeti vezetője sorozatban ír a cég elvárásairól, ami az önéletrajzokat, a jelentkezőket, az állásinterjúkat illeti. Legutóbb hat trükköt osztott meg LinkedIn bejegyzésében, hogy hogyan lehet a lehető legjobb első benyomást kelteni.
A siker kulcsát a következőkben látja.
1. Jósold meg a jövőt! - vannak kérdések, ami minden állásinterjún előfordulnak, szinte 90 százalékos valószínűséggel. "Miért akarod ezt az állást?", "Mi a legnagyobb erőséged, gyengeséged?" "Milyen kemény problémát oldottál már meg?" Írj le 20 kérdést, amit kaphatsz.
2. Írd le a válaszokat! Nyűgös műveletnek tűnhet, ugyanakkor ilyen módon rögzülnek a válaszok, automatikussá válnak, nem kell rajtuk gondolkodni.
3. Legyen egy B terv! - Minden kérdésre legyen három alternatív válasz, hátha az egyik nem tetszik az interjúztatónak.
4. Bizonyítsd a mondandód! - Az egyes állításokhoz kapcsolódjon egy-egy történet, hogy illusztrálja a választ. Konkrét példával támogassuk meg, hogy hogy oldottunk meg egy nehéz szituációt vagy miért vagyunk jó vezetők.
5. Próbáld olvasni az interjúztatót! - nézz körül, tudsz-e kapcsolódni valamilyen módon a veled szemben ülő emberhez.
6. Gyakorolj! - Hangosan, egészen addig, míg természetesen jönnek a válaszok, de ne addig, hogy megund őket.
Business Insider
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Március 8-án ünnepeljük a nemzetközi nőnapot. Azonban az egynapos ünneplésnél sokkal fontosabb, hogy a nők minden nap komfortosan és biztonságosan... Teljes cikk
Egy mesterséges intelligencia (AI) alapú alkalmazásnak köszönhetően többé nem kell órákat töltenie a munkavállalónak a hosszabb szabadság alatt... Teljes cikk
Helyben akarnak interjúzni vagy legalább a szakmai vezetővel beszélni, élményt szeretnének gyűjteni munkakörökről, inspirációt meríteni a... Teljes cikk
- Nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - valóban rekord alacsony a legfrissebb adat? 3 hete
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 3 hete
- Új vezérigazgató az Invitech élén 2 hónapja
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 2 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 3 hónapja
- Google Ads és a hirdetői személyazonosság 3 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 3 hónapja
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 4 hónapja
- KSH: 207 ezren voltak munka nélkül 2023 novemberében 4 hónapja