13 cikk a(z) munkaszerződés módosítás címkével - 1. oldal

Mit tehetek, ha csökkenteni akarják a fizetésem?

2 éve Főnököm a bejelentett munkabéremet le akarja csökkenteni és havi kétszer akar bérszámfejteni. Alapbér+ teljesítmény bért akar. 8 évig csak havi bér volt, semmi alap és teljesítmény bér. Munkaszerződés módosítást nem is kaptunk, nem írtunk alá semmit. Mit tehetek, ha az alacsonyabb bért nem fogadom el. Teljes cikk...


Mit tehetek, ha két munkakört látok el egy fizetésért?

2 éve A munkahelyemen egy új munkakörrel is megbíztak szóban, amivel kapcsolatosan egy év alatt sem kaptam írásbeli megbízást és a munkaszerződésem, valamint a bérem is változatlan maradt. A szervezeti ábra szerint a felettesem ebben a funkcióban más, mint az eredetiben. Beleegyezésnek tekintheti-e munkáltató a két munkakör ellátását a munkáltató, ha szóban többször kértem ennek rendezését? Teljes cikk...


Levonhatnak-e a fizetésemből, mert hamarabb megyek el munkából?

2 éve Vonat elérése miatt 10 perccel hamarabb mehetek el a munkából, de a jelenlétin észrevettem, hogy 30 percet vontak le. Megteheti-e a munkáltató, hogy levont emiatt a fizetésemből? Mennyire jogszerű a 30 percre való kerekítés? Állandó éjszakás vagyok, de hirtelen több műszakos munkarendbe osztottak be, amiről nem kaptam írásos tájékoztatást. Ez jogszerű így? Teljes cikk...


Mi lesz itt? Szegeden 300 orvos nem írja alá az új munkaszerződését

3 éve Szegeden közel 300 orvos nem akarja aláírni az egészségügyi szolgálati jogviszonyra való áttérésről szóló szerződéseket, ez súlyos fennakadásokat okozhat az ellátásban. Teljes cikk...


Mit tehetek, ha jogellenesen küldtek el fizetés nélküli távollétre?

3 éve Minimálbérre vagyok bejelentve heti 40 órás munkaidőbe, viszont a munkáltatóm minden előzetes tájékoztatás nélkül egy munkaszerződés módosítást akart velem aláíratni. Ezt nem írtam alá. Az ügyfélkapun lekérdezett adatokban részmunkaidős foglalkoztatás látható. Lett új munkaszerződés, majd a munkáltató közölte, hogy December 11-e után fizetés nélküli távolléten lesz mindenki! Teljes cikk...


Mit tehetek, ha kényszer hatására írtam alá a munkaszerződés módosítást?

4 éve A főnököm a munkaidő megkezdése előtt 12 perccel tett le az asztalra egy szerződésmódosítás, hogy írjam alá! Vagy mondjak fel és menjek munkanélkülire. Egy héttel korábban 4 órás munkaidőre írták át a korábbi 8 órás munkaidőt úgy, hogy 6 órát tartózkodtam, illetve 8 órát voltam a munkahelyem és dolgoztam. Teljes cikk...


Mire számíthatok, ha nem írom alá a munkaszerződés módosítást a szakképzés átalakítása miatt?

4 éve Több mint 30 éve vagyok közalkalmazott tanárként, 2 évem van vissza a nyugdíjjogosultsághoz. Július 01-étől a Munka Törvénykönyv hatálya alá kerülök a szakképzés átalakítással. Ha nem írom alá az új munkaszerződést, milyen jogaim vannak, melyen időtartamú felmentésre, végkielégítésre vagyok jogosult? Teljes cikk...


Mit tehetek, ha nem akarok fizetés nélküli szabadságra menni?

4 éve A tulajdonos a munkaidő vége előtt letett az asztalra egy fizetés nélküli szabadságról szóló papírt a járványhelyzet miatt, hogy írjam alá vagy mondjak fel és menjek munkanélkülire. Egy héttel korábban 4 órás munkaidőre írták át a korábbi 8 órás munkaidőt úgy, hogy 6 órát tartózkodtam, illetve 8 órát voltam a munkahelyem és dolgoztam. Mit tehetek? Teljes cikk...


Jár-e jubileumi jutalom, ha megszűnik a közalkalmazotti jogviszony?

4 éve Élettársam szakképző intézményét 2020. július 1-jével átszervezik. 1958-ban született 37 év közalkalmazotti jogviszonya van, három év múlva nyugdíjas. Ha nem fogadja el a felajánlott Mt. munkaszerződést, a munkáltató befizetheti-e három évre a munkaadói járulékot, hogy nyugdíjas legyen? Jár-e a 40 éves jubileum? Teljes cikk...


Számíthatok-e büntetésre, mert megemelték a másik állásom munkaidejét?

4 éve jelenleg egy 8 órás munkaviszonyom van és egy 4 órás munkaviszonyom egészségügyben, de a jelenlegi helyzetben az egészségügyben 6 órásra emeltek fel. Tudomásom szerint nem lehet, de kérdésem az lenne, hogy mit tudok tenni, vagy milyen büntetésre számíthatok, mert nem akarok fizetni büntetést. Teljes cikk...


Mivel járhat, ha nem írom alá a szerződés módosítást a koronavírus miatt?

4 éve Négy műszakban dolgozom, napi 8 órát, a munkaadóm három műszakos heti 32 órára változtatná a munkaidőmet, mivel járhat ha nem fogadom el és nem írom alá a szerződés módosítást? Teljes cikk...


Kell-e a munkavállaló beleegyezése a koronavírus miatti szerződésmódosításokhoz?

4 éve Március közepe óta home office-ban dolgozom a munkáltató utasításai alapján. Március 30-án a cég dolgozói e-mailben kaptak tájékoztatást arról, hogy a jelenlegi helyzetre való hivatkozással (a vezetőség döntése alapján), április 1-től sávosan (%-ban meghatározott mértékkel) csökkentik a munkavállalók fizetését. Ezzel egyidejűleg lesznek olyan munkavállalók, akiket a munkaszerződésükben rögzített 8 órás munkarendtől eltérő 4, illetve 6 órában kívánnak foglalkoztatni a vészhelyzet lezárultáig. Ilyen esetben nem szükséges a munkaszerződés módosításának mindkét fél részéről történő aláírása? Mit tehet ilyen esetben a munkáltató egyoldalúan? Milyen jogai és lehetőségei vannak egy ilyen szituációban a munkavállalóknak? Teljes cikk...