Mit tehetek, ha csökkenteni akarják a fizetésem?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Főnököm a bejelentett munkabéremet le akarja csökkenteni és havi kétszer akar bérszámfejteni. Alapbér+ teljesítmény bért akar. 8 évig csak havi bér volt, semmi alap és teljesítmény bér. Munkaszerződés módosítást nem is kaptunk, nem írtunk alá semmit. Mit tehetek, ha az alacsonyabb bért nem fogadom el.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Fontos megjegyezni, hogy az alapbér a munkaszerződés kötelező tartalmi eleme, a munkaszerződést módosítani pedig a felek közös megállapodásával lehetséges. A munkabér tehát csak közös megegyezéssel és írásban módosítható, kivéve azt az esetkört, amikor a minimálbér jogszabályban meghatározott összege változik, hiszen ez esetben az alapbér a felek megegyezése nélkül, a jogszabály erejénél fogva módosul. Amennyiben Ön nem kívánja elfogadni a munkáltató munkabér csökkentéssel járó munkaszerződés módosítására tett javaslatát, pusztán az elutasítás tényére alapozva jogszerűen nem szüntetheti meg a munkáltatója az Ön munkaviszonyát.
Az Ön munkáltatója jogszerűen egyoldalúan tehát nem csökkentheti le a munkabérét, ahhoz mindenképp az Ön hozzájárulása is szükséges. Amennyiben Ön nem írt alá munkaszerződés-módosítást, úgy a munkaszerződésben meghatározott bérre jogosult.

Aki válaszol:

Dr. Tömösvári Andrea, ügyvéd, munkajogi szakértő

Dr. Tömösvári Andrea a Dr. Tömösvári Ügyvédi Iroda alapító ügyvédje. Átfogó tapasztalattal rendelkezik társasági jogi, munkajogi, adatvédelmi területen, így gazdasági társaságok számára komplex jogi támogatást nyújt.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Mit tehetek, ha csökkenteni akarják a fizetésem?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Mit tehetek, ha csökkenteni akarják a fizetésem?

Aki válaszol:

Részmunkaidő esetén a szabadságot hogyan kell számolni?

Kövess minket!