3 cikk a(z) próbaidő hossza címkével - 1. oldal

19 perce A próbaidő a munkaviszony egyik legfontosabb biztonsági szelepe: lehetőséget ad a feleknek, hogy kipróbálják egymást, és ha nem válik be az együttműködés, indokolás és felmondási idő nélkül elváljanak. A szabályozás a Munka törvénykönyve (Mt.) hatályos szövege szerint 2026-ban sem változott. Összefoglaljuk, mit kell tudni a kikötéséről, a tartamáról, a meghosszabbításról, a táppénzről és a megszüntetéséről. Teljes cikk...

6 napja Összeszedtük a próbaidő alatti felmondás 2026-ban érvényes szabályait, a próbaidőre vonatkozó határidőket, a munkáltatók és a munkavállalók számára elengedhetetlen tudnivalókat. A próbaidő arra szolgál, hogy ez idő alatt a felek eldönthessék, működik-e az együttműködésük. A munkaviszony ebben az időszakban indokolás és felmondási idő nélkül megszüntethető. Azonban vannak korlátok, amiket be kell tartani. Teljes cikk...

2 éve A próbaidő célja, hogy a munkáltató és a munkavállaló egyaránt – ahogy a nevében is benne van – kipróbálják, megismerjék egymást a szerződéskötés utáni első időszakban. A próbaidő időtartama általában 3 hónap, de más megállapodást is köthetnek a felek. Teljes cikk...