1 éve Magyarország első, 2010-ben alakult, munkaadókat tömörítő önszabályozó esélyegyenlőségi szakmai és érdekvédelmi szervezeteként, a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma (MEF) a társadalmi fenntarthatóság szempontjából kulcsfontosságúnak tekinti, hogy az esélyegyenlőségi és sokszínűségi szempontok maximálisan megjelenjenek a munkahelyeken. Teljes cikk...
A munkaviszony egyik alapvető eleme a munkahely meghatározása, vagyis az, hogy a munkavállaló hol köteles a munkáját végezni....
A digitális világban eltöltött idő egyre komolyabb problémát okoz a szociális életünkben. Olyan kihatással van az...
"Ha egy belső szituáció nincsen tudatosítva, akkor ez kivűlről végzetnek fog látszani." C.G. Jung
Az álláskeresést nagyban akadályozó tényezők a ki nem mondott elvárások. Amiket ráadásul sajnos többnyire pont a HR szakma...
Hogyan lehet az onboardingot hatékonyabbá tenni?
A magyar felsőoktatás mennyire felkészült a globális munkaerő-piaci kihívásokra?
Aki kérdez: Hegedűs László
Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.
II. világháborús menedékből vagy kolostorból közösségi iroda?