8 cikk a(z) személyiségfejlesztés címkével:

Rossz főnök voltam, változnom kellett

3 hónapja Ma már nem menő a kiabáló, az alkalmazottakon basáskodó, kiskirály módjára parancsokat osztogató főnök. Sőt maga a főnök kifejezés is egyre inkább megy ki a divatból. Nem főnökökre, hanem vezetőkre van szükség. A mai munkaerő-piaci helyzetben nagyon oda kell figyelni az alkalmazottakra. Be kell vonni őket, minél pozitívabb munkavállalói élményt adni számukra, hogy meg tudja tartani őket a munkáltató. Erre döbbent rá Peter Jones is, a Nova Szállodacsoport tulajdonosa, aki erről igyekszik is tapasztalatait minél szélesebb körben megosztani. Teljes cikk...


Egymilliárd forint a szociális ágazatban dolgozók képzésére

2 éve Czibere Károly, az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára kijelentette szociális szakma régi vágya teljesül azzal, hogy egymilliárd forinttal támogatja a kormány az ágazatban dolgozók mindennapi tevékenységét, országszerte biztosítva az ingyenes képzést - írja az MTI. Teljes cikk...


Képezzük magunkat személyes vonzerőből

3 éve Az ember, különösen az üzleti életben gyakran találkozik lehengerlő, erőteljes karizmával rendelkező személyiségekkel, akiknek a szimpla jelenléte is „betölti a teret”. Ezt rendjén valónak is érezzük, hiszen nagy cégek irányítóitól, komoly döntéshozatali helyzetben lévő vezetőktől ezt várjuk. Ugyanakkor a személyes vonzerő – ha van ilyenünk – már ha ki tudjuk használni, a mindennapi helyzetekben is rengeteg segítséget adhat, mondhatni megkönnyítheti az életünket, hiszen karizmatikus emberekkel mindenki szívesebben kerül kapcsolatba. Legyen szó a fellépésünkről egy ügyfélszolgálaton, egy állásinterjún, vagy egy üzleti találkozón. Akinek a személyes vonzerő adottsága, annak ez a kérdés nem jelent problémát, sokan vagyunk azonban olyanok, akiknek tenniük kell a határozott fellépésért. Olivia Fox Cabane, aki a Harvardon, a Yale-en, a Stanford Egyetemen ad elő, az ENSZ-el, a Google-val és a Deloitte-tal dolgozik együtt, Személyes vonzerő – A karizmatikus ember titka című könyvében azt mondja, a karizma tanulható, egyszerű útmutatók nyomán mindennapi élethelyzetekben begyakorolható. Teljes cikk...


Biztos abban, hogy meg tudja tartani vállalata kulcsszereplőit?

4 éve Szakmai fórumot tartott a WIFI Hungária annak érdekében, hogy döntéshozók, HR-szakemberek által gyakorlati tanácsokkal segítse a vállalatokat kulcsszereplőik meghatározásában és megtartásában. Teljes cikk...


Tálos Szilvia, a SPAR személyzetfejlesztési vezetője

4 éve Tálos Szilvia közgazdász és marketing diplomája ellenére közel tíz éve dolgozik HR területen a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.-nél. Az elmúlt években több pozíciót is betöltött a vállalatnál, amelyek során bejárta a HR minden területét. Jelenleg egy tizennégy fős csapat vezetőjeként közel tizenháromezer fő szakmai fejlesztéséért felel. Teljes cikk...


Változatos csapatépítő tréningek humánerőforrás-fejlesztésre

5 éve Csapatépítő tréningek direkt csapatépítésre, és élményközpontú programok indirekt csapatépítésre. Ismerje meg a Venna Kft. színes kínálatát. Teljes cikk...


Személyiségfejlesztés lovak segítségével

7 éve Zámbó Krisztián az X-Faktor című műsor második élő adásában bemutatott produkciója az előzőekhez képest jelentős sikert könyvelhetett el. Mentora, Keresztes Ildikó rendhagyónak mondható, de manapság fokozatosan teret hódító eszközt vetett be versenyzője felkészítéséhez: a lovakat. De hogyan tudnak a lovak segíteni egy embernek a teljesítménye növelésében? Teljes cikk...


Coach mint edzőpartner

11 éve A coachingot korábban a vállalati felsővezetők általános személyiségfejlesztésére használták, az utóbbi években azonban egyre kiterjedtebben alkalmazzák konkrét irányítási és vezetési problémák megoldására is. A coach egyfajta edzőpartnerként hozzásegítheti a vezetőt ahhoz, hogy megkérdőjelezze kedvenc ötleteit, így tud segíteni nehéz döntési és vezetési helyzetekben. Teljes cikk...