Senior Software Engineer
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Senior Software Engineer (magyarul: szenior szoftvermérnök) egy tapasztalt informatikai szakember, aki szoftverek tervezésével, fejlesztésével, tesztelésével és karbantartásával foglalkozik
Mit csinál egy Senior Software Engineer?
1. Szoftverfejlesztés
- Összetett rendszereket tervez és fejleszt.
- Magas minőségű, hatékony, jól dokumentált kódot ír.
- Részt vesz új funkciók fejlesztésében és meglévő rendszerek karbantartásában.
2. Tervezés és architektúra
- Segít meghatározni, hogyan épüljön fel egy szoftver vagy rendszer (architektúra).
- Technikai döntéseket hoz, például mely programnyelveket, adatbázisokat vagy keretrendszereket használjanak.
3. Csapatmunka és mentorálás
- Támogatja a junior és mid-level fejlesztőket (mentorként).
- Véleményezi mások kódját (code review).
- Együttműködik más csapatokkal, pl. UX/UI dizájnerekkel, termékmenedzserekkel.
4. Felelősségvállalás és vezetés
- Vállalja a felelősséget a fejlesztés egy-egy részéért.
- Gyakran projektvezetőként vagy technikai vezetőként (tech lead) is működik.
Milyen képesítés szükséges?
1. Tanulmányok
Felsőfokú végzettség informatikából, szoftverfejlesztésből, mérnöki tudományokból (pl. BSc vagy MSc diploma).
Nem minden esetben kötelező, ha a gyakorlati tudás és tapasztalat erős.
2. Szakmai tapasztalat
- Általában 5+ év tapasztalat szükséges szoftverfejlesztésben.
- Mély tudás legalább egy-két programozási nyelvből (pl. Java, C#, Python, JavaScript, Go, stb.).
- Tapasztalat agilis módszertanokkal (Scrum, Kanban), DevOps-szal, CI/CD-vel, verziókezeléssel (Git), stb.
3. Soft skillek (puha készségek)
- Problémamegoldó készség
- Kommunikációs képesség
- Csapatmunka
- Önállóság és felelősségteljes gondolkodás
Milyen területeken dolgozhat?
- Webfejlesztés (frontend, backend vagy full-stack)
- Mobilalkalmazás-fejlesztés
- Cloud alapú rendszerek
- Beágyazott rendszerek
Adatfeldolgozás, mesterséges intelligencia, stb.
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu oldalon.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?