12 ezer diáknak kell visszatérítenie az állami képzés díját
Nem okoz gondot az államilag támogatott szakokon tanuló hallgatók döntő többségének, hogy teljesítsék az ingyen tanuláshoz szükséges kritériumokat, néhány százaléknyi „túlfutó” azonban már most tartozásról kapott értesítést - írja a Magyar Nemzet.
A Magyar Nemzethez eljuttatott adatok szerint az állami ösztöndíj 2012-es bevezetése óta 333 ezer érintett fiatalból eddig mindössze 12 ezer hallgatónál állapítottak meg visszatérítési kötelezettséget.
Az állami ösztöndíj rendszerét 2012-ben vezették be. A támogatás feltétele, hogy a hallgató a képzési idő másfélszeresén belül lediplomázik, majd a következő 20 évben legalább annyi ideig dolgozik Magyarországon, amíg állami támogatással tanult. Aki túllépi az oklevélszerzési határidőt, annak a képzési díj felét, aki pedig a munkavállalási kritériumnak nem felel meg, annak a teljes képzési költséget vissza kell fizetnie.
Magyar Nemzet
Az állami ösztöndíj rendszerét 2012-ben vezették be. A támogatás feltétele, hogy a hallgató a képzési idő másfélszeresén belül lediplomázik, majd a következő 20 évben legalább annyi ideig dolgozik Magyarországon, amíg állami támogatással tanult. Aki túllépi az oklevélszerzési határidőt, annak a képzési díj felét, aki pedig a munkavállalási kritériumnak nem felel meg, annak a teljes képzési költséget vissza kell fizetnie.
Magyar Nemzet
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Karosszérialakatos (2026. 09. 12)
- Csomagoló (2026. 09. 14)
- Recepciós (2026. 09. 14)
- Márkabolti eladó (2026. 09. 14)
Partnereink hírei
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés