kapubanner for mobile
KSH 
Megjelent: 21 éve

2005. január-február - Mennyi volt a pénztárcákban?

A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb kimutatása szerint a versenyszférában dolgozók bruttó nominális átlagkeresete 7,1 %-kal, nettó átlagkeresete 8,5 %-kal emelkedett, míg a költségvetésben dolgozóké bruttó 36,2 %-kal volt több az előző évi jövedelmekhez képest.

A nemzetgazdaságban 2005. január és február között 2 millió 771 ezer fő állt alkalmazásban a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, illetve a költségvetési szerveknél - jelentette a KSH kedden. A foglalkoztatotti létszám 0,2 %-os növekedése mellett a bruttó átlagkeresetek előző évhez viszonyítva 7,1 %-kal nőttek a versenyszférában, míg a költségvetési szerveknél 36,2 %-kal. A nemzetgazdaságban dolgozó bruttó átlagkeresete 17,5 %-kal, míg nettó átlagkeresete 16,5 %-kal növekedett az előző év azonos időszakához képest.

A teljes munkaidőben foglalkoztatottak bruttó átlagkeresete 164.600 forint volt, míg a vállalkozásoknál ez 137.200 forintot, a költségvetési szerveknél 230.200 forintot ért el. Nemzetgazdasági szinten a jutalom, prémium és egyéb juttatások mértéke az előző évhez képest 7,1 %-os növekedési ütemet mutatott, mely a vállalkozásoknál 7 százalékot, a költségvetési intézményeknél 7,6 százalékot tett ki.

A havi átlagos munkajövedelem mértéke nemzetgazdasági szinten 171.500 forintot ért el a tavalyi -azonos időszakban vett- összeget 17,2 százalékkal meghaladva. A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szintű kimutatásából kiderült, hogy míg a fizikai foglalkozásúaké 74.500 forint volt, addig ez a szellemi foglalkozásúak körében elérte a 142.00 forintot is.


A KSH hivatalos jelentése nyomán
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek