2011 az internetes kártyás fizetés éve
A magyar kártyakibocsátók nagy része 2011-ben valósítja meg bankkártyáinak chipesítését - derül ki a MasterCard közleményéből. Így hamarosan szinte valamennyi kártyabirtokos rendelkezni fog olyan kártyával, amelyben egy szilíciumlapocska található. Ennek legfontosabb előnye a nagyobb biztonság, de a vásárlók a bankkártyán gyűjthető hűségpontok kényelmét, a chip nyújtotta változatos felhasználási lehetőségeket is élvezhetik.
A Multi-Pay kártya fejlesztői sem pihennek. Kifejlesztették a virtuális POS terminált, amely segítségével a kártya mögött álló számlák interneten keresztül megterhelhetők, a New-Gsoft szakemberei pedig felkészítették a kártyaszoftvert, hogy válaszoljon a virtuális csatornán keresztül. Amennyiben az internetes áruház csatlakozik a Multi-Pay rendszeréhez, néhány hónapon belül semmi akadálya nem lesz annak, hogy valaki a számítógép mögött ülve költse el a cafeteria-forintjait.
Az utóbbi évben egyértelműen felgyorsult a bankkártyák - a debit és a credit egyaránt - chipesítése. A Magyar Nemzeti Bank statisztikája szerint 2011 első negyedévének végén már meghaladta a 47 százalékot a chipkártyák aránya az összes betéti kártyán belül. A bővülés főleg az utóbbi évben vált dinamikussá, amikor a korábbi stagnálással szemben 14 százalékkal nőtt a chippel ellátott plasztikok aránya. A hitelkártyák átállása is jó ütemben halad: itt 34 százalék a biztonságosabb plasztik aránya.
Az elfogadóhelyeket is felkészítették az átállásra. Az ATM készülékek 99,23 százaléka működik chippel, a kereskedői POS termináloknak pedig 92,66 százaléka olvassa a szilíciumlapot.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 1 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 3 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 4 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 5 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 5 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 5 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 5 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 5 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?