kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

209 ezer forintot kerestünk átlagosan az elmúlt egy évben

Az elmúlt egy évben a Merces felmérésében résztvevők átlagjövedelme 209.000, míg a fizetések medián értéke - vagyis középértéke - 180.000 forint - derül ki a Workania állásportál által működtetett Merces fizetési felmérés legfrissebb adataiból.

A felmérést készítő szakértők hangsúlyozzák, hogy a medián pontosabb képet ad a keresetekről, míg ugyanis az átlagfizetések nagyságát néhány magasabb fizetés erősen megemelheti, a medián a valós középértéket mutatja, vagyis azt, hogy a felmérésben résztvevők fele keres ennél az értéknél többet, másik fele pedig kevesebbet.

A legnagyobb különbséget a két érték között a tanácsadási szektorban találták, ahol a jövedelmek átlagértéke 303.500 forint, a medián viszont ennél 32 százalékkal alacsonyabb, 230.000 forint volt.

Az ingatlanokkal foglalkozó vállalatoknál az átlag hiába 264.600 forint, ha a medián 200.000 forint. A pénzügyi tanácsadással, pénzügyi szolgáltatásokkal foglalkozó cégeknél 268.100 forint az átlagjövedelem, a medián pedig 217.000 forint, a különbség így 24 százalék.

A lízingcégek alkalmazottai átlagban 302.400 forintot keresnek, a medián értéke ugyanakkor ennél jóval alacsonyabb, 250.000 forint. Hasonló a helyzet a könyveléssel, könyvvizsgálattal foglalkozó cégeknél is, ahol az átlagfizetés 202.500 forint, a medián viszont 160.000.

Az építőiparban tevékenykedő cégeknél a medián 162.900 forint, az átlagfizetés 199.300 forint.

A kutatók a kiskereskedelmi üzletláncok alkalmazottainak jövedelmét vizsgálták részletesebben. A csoportban az átlag 176.500 forint, a medián érték pedig 140.000 forint, a vizsgálat
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk