209 ezer forintot kerestünk átlagosan az elmúlt egy évben
Az elmúlt egy évben a Merces felmérésében résztvevők átlagjövedelme 209.000, míg a fizetések medián értéke - vagyis középértéke - 180.000 forint - derül ki a Workania állásportál által működtetett Merces fizetési felmérés legfrissebb adataiból.
A legnagyobb különbséget a két érték között a tanácsadási szektorban találták, ahol a jövedelmek átlagértéke 303.500 forint, a medián viszont ennél 32 százalékkal alacsonyabb, 230.000 forint volt.
Az ingatlanokkal foglalkozó vállalatoknál az átlag hiába 264.600 forint, ha a medián 200.000 forint. A pénzügyi tanácsadással, pénzügyi szolgáltatásokkal foglalkozó cégeknél 268.100 forint az átlagjövedelem, a medián pedig 217.000 forint, a különbség így 24 százalék.
A lízingcégek alkalmazottai átlagban 302.400 forintot keresnek, a medián értéke ugyanakkor ennél jóval alacsonyabb, 250.000 forint. Hasonló a helyzet a könyveléssel, könyvvizsgálattal foglalkozó cégeknél is, ahol az átlagfizetés 202.500 forint, a medián viszont 160.000.
Az építőiparban tevékenykedő cégeknél a medián 162.900 forint, az átlagfizetés 199.300 forint.
A kutatók a kiskereskedelmi üzletláncok alkalmazottainak jövedelmét vizsgálták részletesebben. A csoportban az átlag 176.500 forint, a medián érték pedig 140.000 forint, a vizsgálat
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Természetes hatású, stílusos védelem a ház körül – karbantartás nélkül 3 hónapja
- Mobilgarázsok: praktikum és rugalmas telepítési megoldások 3 hónapja
- Ekkora lakást lehetne venni a magyar mediánbérből 3 hónapja
- Egy minőségi beltéri ajtóba megéri befektetni 4 hónapja
- HR a növekedés szolgálatában: hogyan készüljünk a bővülésre? 5 hónapja
- LED-fal bérlés céges eseményekre – tippek és trükkök a sikerhez 6 hónapja
- Gázszerelés: Mit éri meg elintézni a fűtésszezon előtt? 6 hónapja
- Kevesen használják fel lakáscélra az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokat 7 hónapja
- Személyre szabott megoldások az ajtó záródásához 7 hónapja
- Tudnivalók a kerítéselem-rögzítők kapcsán 8 hónapja
- Milyen előnyei lehetnek a mobilgarázsoknak a hagyományos épületekkel szemben? 8 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?