Megjelent: 11 éve

209 ezer forintot kerestünk átlagosan az elmúlt egy évben

Az elmúlt egy évben a Merces felmérésében résztvevők átlagjövedelme 209.000, míg a fizetések medián értéke - vagyis középértéke - 180.000 forint - derül ki a Workania állásportál által működtetett Merces fizetési felmérés legfrissebb adataiból.

A felmérést készítő szakértők hangsúlyozzák, hogy a medián pontosabb képet ad a keresetekről, míg ugyanis az átlagfizetések nagyságát néhány magasabb fizetés erősen megemelheti, a medián a valós középértéket mutatja, vagyis azt, hogy a felmérésben résztvevők fele keres ennél az értéknél többet, másik fele pedig kevesebbet.

A legnagyobb különbséget a két érték között a tanácsadási szektorban találták, ahol a jövedelmek átlagértéke 303.500 forint, a medián viszont ennél 32 százalékkal alacsonyabb, 230.000 forint volt.

Az ingatlanokkal foglalkozó vállalatoknál az átlag hiába 264.600 forint, ha a medián 200.000 forint. A pénzügyi tanácsadással, pénzügyi szolgáltatásokkal foglalkozó cégeknél 268.100 forint az átlagjövedelem, a medián pedig 217.000 forint, a különbség így 24 százalék.

A lízingcégek alkalmazottai átlagban 302.400 forintot keresnek, a medián értéke ugyanakkor ennél jóval alacsonyabb, 250.000 forint. Hasonló a helyzet a könyveléssel, könyvvizsgálattal foglalkozó cégeknél is, ahol az átlagfizetés 202.500 forint, a medián viszont 160.000.

Az építőiparban tevékenykedő cégeknél a medián 162.900 forint, az átlagfizetés 199.300 forint.

A kutatók a kiskereskedelmi üzletláncok alkalmazottainak jövedelmét vizsgálták részletesebben. A csoportban az átlag 176.500 forint, a medián érték pedig 140.000 forint, a vizsgálat
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter