Megjelent: 19 éve

25-en kaptak munkát a Tesco környezetvédő áruházában

Április 5-én reggel megnyitott az ezer négyzetméteres nettó eladóterű Tesco szupermarket Dorogon. Az épület különlegessége, hogy a környezetvédelem és az energiatakarékosság szem előtt tartásával készült el. Az új áruházban mintegy huszonöten kaptak munkát, többségében helyi lakosok.

A technikai, energetikai újítások közül is kiemelkedő jelentőségű a geotermikus hőszivattyú. E módszer jelentősége, hogy a föld hőjét használja az áruház fűtésére, illetve a talaj segíti az épület hűtését. A rendszer lényege, hogy az épület közelében, a földben elhelyezett úgynevezett szondák segítségével a talaj melegét használja az épület fűtésére hideg időben, míg meleg időben az áruházban keletkező meleget juttatja a talajba, amely azt elnyeli.

Összességében az áruházban alkalmazott különféle műszaki megoldások - egyebek mellett például a korszerű, energia-takarékos fényforrások, a hatékonyabb hőszigetelés, stb. - jelentős csökkenést eredményeznek az épület villamos-energia és gáz-felhasználásában, amely a környezetvédelem szempontjából is nagy jelentőséggel bír.

Az első zöld Tesco tavaly novemberben nyílt Sátoraljaújhelyen. A hipermarketben levegős hőszivattyú, különböző hulladék hő hasznosítási, valamint a napelemes áramtermelő rendszer szolgálja az energiatakarékosságot.

A dorogi önkiszolgáló áruház mintegy három-négyezer féle terméket kínál és a hét minden napján reggel 6 órától este 8-ig nyitva tart. Elsősorban a napi, kényelmi bevásárláshoz szükséges termékek, túlnyomó többségben élelmiszerek kaphatóak, de szezonális termékek is megtalálhatóak a polcokon.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk