kapubanner for mobile

25-en kaptak munkát a Tesco környezetvédő áruházában

Április 5-én reggel megnyitott az ezer négyzetméteres nettó eladóterű Tesco szupermarket Dorogon. Az épület különlegessége, hogy a környezetvédelem és az energiatakarékosság szem előtt tartásával készült el. Az új áruházban mintegy huszonöten kaptak munkát, többségében helyi lakosok.

A technikai, energetikai újítások közül is kiemelkedő jelentőségű a geotermikus hőszivattyú. E módszer jelentősége, hogy a föld hőjét használja az áruház fűtésére, illetve a talaj segíti az épület hűtését. A rendszer lényege, hogy az épület közelében, a földben elhelyezett úgynevezett szondák segítségével a talaj melegét használja az épület fűtésére hideg időben, míg meleg időben az áruházban keletkező meleget juttatja a talajba, amely azt elnyeli.

Összességében az áruházban alkalmazott különféle műszaki megoldások - egyebek mellett például a korszerű, energia-takarékos fényforrások, a hatékonyabb hőszigetelés, stb. - jelentős csökkenést eredményeznek az épület villamos-energia és gáz-felhasználásában, amely a környezetvédelem szempontjából is nagy jelentőséggel bír.

Az első zöld Tesco tavaly novemberben nyílt Sátoraljaújhelyen. A hipermarketben levegős hőszivattyú, különböző hulladék hő hasznosítási, valamint a napelemes áramtermelő rendszer szolgálja az energiatakarékosságot.

A dorogi önkiszolgáló áruház mintegy három-négyezer féle terméket kínál és a hét minden napján reggel 6 órától este 8-ig nyitva tart. Elsősorban a napi, kényelmi bevásárláshoz szükséges termékek, túlnyomó többségben élelmiszerek kaphatóak, de szezonális termékek is megtalálhatóak a polcokon.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk

Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk