4 nyári hely, ahol találhatsz állást
Vannak munkahelyek, amelyeket publikusan meghirdetnek, másokat belsősökkel töltetnek be, de akadnak olyan esetek is, amikor ajánlások útján vagy ismeretségi körből keresnek jelölteket. Sokat hallani arról, mennyire nehéz a frissen végzett fiatalok munkaerő-piaci helyzete, de akkor is ez lenne, ha időben elkezdenek a networkinggel foglalkozni? Íme 4 helyszín, ahol a nyári szünidő alatt is lehet akár a jövőben hasznossá váló kapcsolatokat építeni! Nem fog nehezedre esni.
Mindegy, hogy egy strandot vagy például a Balatont választjátok, a lehetőségek adottak, például a sorban állásnál a büfében, az ismeretlenekkel való strandröpizés közben, az egymás melletti napozás vagy fürdőzés során is. Egy hideg sör vagy egy jó kis lángos mellett könnyű leállni egy beszélgetésre!
2. Beindul a fesztiválszezon!
A zenei fesztiválokban rejlő kapcsolatépítési lehetőségek szinte végtelennek tűnnek. Az emberek azért mennek ilyen rendezvényre, hogy kiszakadjanak a hétköznapokból, és jól érezzék magukat, így a közvetlenség és a nyitottság alapból megvan. Merjétek megszólítani az embereket, élvezzétek együtt a programokat – hátha nem csak fesztiválbarátság lesz belőle!

3. Vár a szabad!
A természet újjáéledésével és a jó idő beköszöntével érdemes elfelejteni a négy falat, és a szabadban eltölteni az időt. Országunk túralehetőségekben igen gazdag, számos csodás, felfedezni való táj van, amelyeket érdemes bejárni. Útközben találkoztok majd más túrázókkal, akikkel meg lehet állni egy rövid pihenőre, beszélgethettek a saját túratapasztalataitokról, és akár közösen is továbbmehettek.
4. Hajrá magyarok!
Az idei nyár a nagyszabású sporteseményeké, ahol mi, magyarok is képviseltetjük magunkat. Legyetek bárhol, biztosan lesz legalább egy hely, ahol a szurkolók összegyűlhetnek a közös buzdítás jegyében. Ez az élmény tényleg mindenkit összehoz – bárhol nézitek a közvetítéseket, várhatóan találtok majd egy olyan közösséget, amellyel akár a későbbiekben is összejárhattok.
„Bármely fiatal számára fontos, hogy előre tervezzen, és tudatosan készüljön a jövőjére, hiszen a saját víziója megvalósításával előbb válhat sikeres felnőtté. Ez a fiatal generáció a magyar gazdaság mozgatórugója lesz, akár alkalmazottként, akár vállalkozóként – mondja Avidor András networking szakértő, a BNI Magyarország igazgatója. – Ami viszont a terveik megvalósításához kelleni fog – legyen szó munkakeresésről vagy egy saját cég beindításáról -, az a kapcsolati tőke. Bármilyen ismeretségi ajánlás eredményesebb lesz a legütősebb CV-nél is, mert ma már a bizalom többet ér.”
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 2 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 2 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 3 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 3 hónapja
- Riválist kap a LinkedIn - MI alapú álláskereső oldal indul 3 hónapja
- Állásoldalak 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Karrier 3 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 3 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele a kapcsolatai révén kap munkát, sokan mégis félnek kihasználni a lehetőséget 3 hónapja



Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?